并告知其老板他们谈论的价格是老板本人告诉的），老板对我进行辱骂并将我辞退，被辞退时，告知老板尽快给我发工资，老板却告知等着吧，在这期间并未签合同（试用期是两个月的，由于十月份请假7天，以及老板不在公司并未谈合同的事），也没有缴纳五险，请问在这种情况下我 ...
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并告知其老板他们谈论的价格是老板本人告诉的），老板对我进行辱骂并将我辞退，被辞退时，告知老板尽快给我发工资，老板却告知等着吧，在这期间并未签合同（试用期是两个月的，由于十月份请假7天，以及老板不在公司并未谈合同的事），也没有缴纳五险，请问在这种情况下我 ...
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2014.9.29辞退，没有提前通知。我是管淘宝网店的，辞退理由为“网店一直亏损，业绩一直沒上升，送你去培训也沒有改善，淘宝网店公司决定关闭”，其实 是有一定销量的，后半年也就是最近就没什么销量了。我是2013.9.2入职，试用期3个月，工资2000，现在工资3000,有签合同，社保交过几个月，这个月 ...
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本人在一家公司上班两个多月，入公司时人资负责人谈的工资是试用期1600，一个月转正，转正后2500底薪+绩效。入职后没有签订任何劳动合同，没有任何书面的证明 当时人资说的薪资，因为还有新员工跟我一样在工资上被骗而公司也不承认。还有在我有医院证明情况下而且领导同意情况下，无故辞退我，又该怎样追究责任呢？ ...
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给公司。8月14日公司打来电话，说是我四月份入职，业绩考核期五月至七月的业绩为零，没有通过公司考核，所以劝退。公司其他的员工也是考核不过就辞退，但我是孕妇，他有权利辞退我吗？...
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签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日被总部告知因未有出勤记录则不承认是本店员工不予工资并要求离职，不知道这样除要求发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有这个不是我的工作原因是否属于无故辞退啊？ ...
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也只写了转正申请书（通过了），公司没有与我签订劳动合同（其他员工也未签合同，但试用期后5险均购买了），12月28日公司突然通知我，让我 客户，客户最终下单，因询价出现的错误，因此公司可能需损失约5000元左右，公司辞退我时，我向公司提出3000元补偿（我的工资为1800底薪+400绩效+150全勤）， ...
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，2012年12月19号我申请调岗，合同已签了一年，因调到新的部门还在试用期领导认为我不适合此工作，不能胜任该职位，并有客户投诉，后来将我辞退，并另行安排别的岗位，但我不同意，领导2012年3月30号口头通知我把年假休完回来办离职手续，只提前5天通知我 ...
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我想知道在试用期间，员工离职并签了离职单，公司规定试用期间提前3天通知，但员工是对迟到扣钱后体罚不满被经理辞退，并且行政部让签的离职单。员工后来才得知扣掉一个月试用期的钱。这种状态下，我该如何做？...
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