XX、卞XX签订一份合同书，合同书的内容为：（一）甲方提供现有的办公、生产车间、住房、食堂及本公司所有制衣设备，与乙方合作，原本公司的技术人员及管理人员 合同是当事人真实意思表示，且不违反法律规定，应为有效合同。在经营过程中，原、被告双方共同投资，共同劳动，利润均分，风险共担，具有合伙性质的特征，所以 ...
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但原、被告之间未签订施工或劳务分包合同，原告共计参与了该工程中的“1#2#电炉、墙皮柱、浇注坑、快速分析室、石墨加工车间、型砂实验室、1#液压站、1#2# 请求缺乏法律依据。相反，林远惠不履行劳动法律法规规定的义务，拖欠民工工资，本公司代林远惠履行法律规定的应付工人工资的义务，形成了无因管理之债，本 ...
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及预期合理损失等共计人民币156000元。 被告辩称，被告不存在违约事实。其一，被告依合同是从2005年负责协调解决窑厂用土，而不是负责为该企业征土，被告承担 元是在工作时间内满负荷运转状态下的理论数据，没有考虑停电、机械维修、工人熟练劳动程度等因素，且两原告对被告提供用土负有协助、配合的义务，故酌定 ...
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岗位的保健食品费用。(八)按规定应计入产品成本的废品损失。(九)为了减少消耗，提高劳动生产率，降低成本而发放的节约奖。(十)为提高产品质量而发生的小型试验研究、 生产的各种燃料和动力如：煤、油、电、蒸汽等。(四)工资：基本生产车间工人的工资和由工资基金开支的津贴、奖金等。(五)提取的职工福利基金：指 ...
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期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、 条施工企业固定预制场内除机械设备以外的全部生产性固定资产（如出运码头、滑道、护岸、车间、场地，台座、散装水泥罐等）维护修理费用、出运码头前沿维护挖泥等费用， ...
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年7月至2010年3月在客户服务中心业务班任业扩管理工程师，并非工区、车间、分场以上的专业技术岗位上工作的人员，而是班组工作人员，且其人事档案是“工人 三人述称，一、劳动合同签订情况：（一）1987年11月19日，经原南宁市劳动局批准，同意第三人招收原告为全民所有制劳动合同制工人。1987年12月19 ...
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在流行厂享受的薪水、福利待遇比在树燊厂要好。其中，被告人xxx作为圆底车间主管，领11000元人民币的基本工资，被告人黄应中领8000元的基本工资，被告人李启 要求，证据上存在矛盾，且工人离开企业后企业对其提出的要求和措施还有没有效力；3、xxx在聘用xxx等时已询问过是否签过劳动合同，已尽到注意义务 ...
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及其支付方式；(五)违约责任。”本案中被告人向小祥等技术人员与权利人既没有签订劳动合同，又没有签订书面保密协议，被告人向小祥等技术人员更没有收取权利人的保密 同工人签订保密协议和竞业限制协议；二无提出各部门各车间、各工段工人的保密要求；三无专门建立保密设施和保密人员，即使到了1998年下半年，被告人李 ...
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实际出勤时间如下： 1995年5月至2008年10月在哈尔滨铁路局七台河站运转车间工作，职务历任制动员、连结员、调车长，工时制度采用的是综合计算工时制 劳动者。”之规定，被告制定的这些办法从未开职工大会讨论，也未与工人协商，未写入劳动合同、更未见有劳动部门批文。 所以根据《中华人民共和国劳动法》“第八 ...
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的各类生产、专业技术人员，企业应依照国家的法律与其所雇用的人员签订劳动合同。5.4.1 技术负责人5.4.1.1 Ⅰ类玻璃钢一般船舶生产企业的技术负责人 ，应按作业规程操作，防止损伤所运输物品；6ぉ各类操作工人应文明作业，不野蛮操作；7ぉ车间内各种工件摆放整齐。5.5.14 安全生产各类玻璃钢一般船舶 ...
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