我7月15日进的公司，从事快递客服工作，没有签定劳动合同，我觉得公司的很多管理不合理，提出辞职，主管以没有收到人不能走为由不肯签字，我该怎么办？目前并未转正，我提前一个月提出辞职,另一个主管说，我提前一个月走的话，公司会没有的...
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3个月试用期过后涨工资及买社保，但是都没有实现，后来我怀孕了在7月28日提出辞职，现在快到期了没招到人工作没法交接，公司老板娘以未招到人为由不让我走怎么办？我的书面辞职书写完了他们没拿到我手上，所以辞职书的证据没有了。我只把自己当时写好的辞职书没任何人签字的拍起来了。 ...
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我在4月因工资问题向公司提出辞职，当时5月的时候分公司领导答应私下给涨工资，所以留了下来。但是后来一直没有给涨，而且他们也一直没有停止招人。而我现在找到更好的工作，请问能否以4月的辞职报告为准，要求尽快交接走人呢？...
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在公司签了劳动合同书，而且在不清楚条件的情况下签了培训协议书，公司说要是工作没满2年就辞职就要空3000元的工资，感觉实在是不合理就跟人事部的提出了辞职就走了，这样会不会被告呀...
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在公司签了劳动合同书，而且在不清楚条件的情况下签了培训协议书，公司说要是工作没满2年就辞职就要空3000元的工资，感觉实在是不合理就跟人事部的提出了辞职就走了，这样会不会被告呀...
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符合我国现有劳动法的规定，我认为公司这是在对本人的权益一种侵害。 于是于14年2月初，正式提出了书面辞职报告，并交了790元的培训费用给事业部财务部，经过一级一级领导签字，事业部领导全部签完，工作手续全部交接完毕，根据人事部门说法，总部领导签完离职报告得需要好几个 ...
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提前30天口头提出辞职，得到领导批准，并找人交接了工作，本来想交辞职报告，但领导说不用交。如果公司不发最后一个月工资，怎么才能保证自己的权益，有法律保障吗？...
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你好，我09年3月入职，14年5月1日辞职，公司工资一直都有3个月以上的拖欠，5月13日，公司发14年1-3月份工资，但没我的份， 的，打电话给老板也并没有给出什么理由，因离职至今我仍然在帮助接替工作的人熟悉处理工作上的事情，他讲对我工作及交接都满意。只是讲暂不发工资。公司自我入职一直未为我缴纳社保， ...
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合同 我打算五月离职 现在提前一个多月交辞职信的话 需要赔付违约金吗? 合同里说乙方辞职的话须提前三个月和甲方协商并交接工作 否则赔偿5000违约金 给老板交了辞职信之后她不同意辞职 说在找到人接手之前不让我走 辞职信退给我了 我能一个月之后直接走人吗？ 她有权扣我工资吗？...
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月返还到以后每个月的工资里 但是我3月底4月初就要离职了 辞职申请3月15号也书面提出了 现在也在做交接工作 但是领导说 如果我走了 30%的部分将不予发放 请问 这是违法的么 问题二 辞职申请3月15号提出 如果公司同意31号可以走 那是不是我也不用赔偿之类的 谢谢...
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