2010年四月入职，2011年年底发了年终奖金，2012年1月29号开工后，提出辞职，将于2月29号离开公司，但公司规定，凡于2012年第一季度离职人员，要扣年终奖的50%，后来走的人有去找相关人员，有二种说辞，一种说是急辞，要扣钱，一种是说那属于预支 ...
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2010年8月份到该公司上班，试用期三月后办理过一次辞职手续，后重新入职，签定了一年的劳动合同（合同未给本人）。几个月后又重新签定了新合同2年期限（合同未给本人）。至2012年期间因为重新签定合同的原因，如果发年终奖的话，按合同算是不满一年的，这种情况下，应该怎么计算呢？还是合同都没有给本人， ...
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您好！我之前是在四川移动巴中分公司上班，但是因为老公工作调动，在2011年9月辞职到四川双流上班。在年末巴中移动公司发放了年终奖励，询问了巴中公司人力资源部说没有我的，说是要2011年12月在岗的才会有，请问下如果根据劳动法，我有可能拿到年终奖吗？如果可以，我可以依据劳动法哪些呢？...
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您好；有个工资问题想向您请教；我在北京一家监理咨询公司工作。去年7月到海南部工作。从7月到12月工资没有一个月开满工资，11年1月找老总谈工资的事。他也承认差工资。并补工资、奖金（年终奖）。11年1月，2月又差工资。本人提出辞职。在结工资时。把10年的奖金顶11年的工资，这样合理吗？...
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外津贴 住宅津贴 扶养津贴 交通津贴 派遣津贴 特殊工作津贴 外勤津贴 其他津贴 奖金 月奖 年终奖 4． 工资期间 工资计算期间及支付日规定如下： 4．1 工资的计算期间 7）员工工资待遇； （8）工资的支付期间和支付方式； （9）辞职、辞退等情况下的工资发放； （10）工资管理方面的其他问题。 2 ...
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500元从，市场人员工资标准与公司行政人员工资标准相同，年终根据市场部业绩效益享受公司年终奖。3．在市场部销售人员所签署的合同中，每个合同(剔除 环境集中监控系统销售合同书》，合同总额为201.5875万元。1998年1月原告辞职离开公司。2000年1月杭州高新技术产业开发区人事劳动局曾对原、被告间的 ...
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对于外聘员工，入职前所谈定的薪资与入职后的薪资完全不同，还有年终奖也食言都暂且不说。中间借故说因为国家一定要员工买养老保险，公司内部商议对外少报薪资以此偷税漏税，口头对员工说原来薪水的差额以差旅费等补贴，结果也没有兑现。终于受不了辞职了，辞职前说那些所谓的差旅费等补贴会给解决的，结果还是不给兑现。...
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公司没有按照法律缴纳社保，我有权随时书面提出解除合同，我现在就像立马辞职，然后希望公司能给我把社保补上或者赔偿，应该怎么办。还有就是我有一段时间没上班，我的社保缴纳基数应该是多少。社保缴纳的基数是不是包括上年的加班费和年终奖一起...
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时间刚好2年半，我的薪酬主要由三部部分组成：月工资4000+生活补贴（餐费）450+年终奖9564，没扣餐费、社保、税前的月平均工资为5297元：按实际到帐的月 设计了一个个圈套给我，但都被我识破。后来又开共补偿1000元的谈判条件，想让我自愿辞职，我没同意，也向人事部表明了我不会自愿提出辞职的态度。 ...
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元×10个月×50%＝2750元。郭志强要求大块镇政府支付郭志强2010年的年终奖1000元，于法无据，该项诉讼请求不予支持。经多次主持调解，大块镇政府 但大块镇政府未按时提供，另外，大块镇政府虽然主张郭志强于2009年10月自动辞职，但未提供充分证据支持。因此，郭志强关于加班工资的诉讼请求，本院予以 ...
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