冯元奎、原审被告马秀、原审被告重庆市彭水县顺达车辆性能检测有限公司顺通驾驶员培训学校(以下简称彭水顺通驾校)、原审第三人中国太平洋财产保险股份有限公司重庆分公司黔江 此次事故的全部责任，李东明、刘元军无责任，李东明、刘元军虽违反《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条“应当按规定戴安全头盔”之规定， ...
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公司后不得以任何形式透漏aa的其他任何信息 第四， 乙方要毫无保留的把曾培训内容传授给其他员工，使其达到独立上任程度为止 第五， 乙方要对甲方提出 的数值）人民币 以上条款乙双方不能以任何理由违反，若违反以上条款必须赔偿甲方经济，经营以及精神损失费*至*万元人民币 本协议一式两份，经双方签字盖章后生效 ...
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技术引进，外资项目引进进行中介服务；为技术出口进行中介服务。 三、乙方须经甲方培训认可并发放技术产权经纪证书后方可进行相关中介服务。 四、乙方每年向甲方缴纳 本交易所需要保密的内容有义务予以保密。3．乙方不能正确履行其义务，或者违反法律法规，甲方有权提前终止本协议，并追究乙方的违约责任。4．协议届满， ...
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，销售收入与入网专家按比例分成，具体比例可另外签署协议；6．推荐入网专家参加由甲方主办的各项培训，论坛及其他交流活动，如活动为赢利性项目， 论著及文章；入网专家在《_________网》所发表的论文，报告及言论需不违反中华人民共和国相关法律规定；入网专家积极向《_________网》提出意见和建议，并 ...
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笔者点评本案目的主要在于，对以下两个首要问题予以明确：首先，违反竞业限制义务主要是指违反当事人关于竞业限制义务的约定，主要包括：员工在本单位任职期间 更新、商业秘密档案的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施。二、举办商业秘密知识普及讲座，开展商业秘密专业知识培训，提高公司员工的商业秘密保密 ...
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患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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2.是承若在甲方工作满2年，未满2年离职的。赔偿5000作为甲方技术培训补偿金。这协议是12月份签的，但我现在想辞职，请问需要付违约金吗你好，非常感谢你的回答，但毕业生就业协议其中有一条规定：如果双方签订协议，协议立即生效，若双方如有一方违反，另一方可依法追究其责任，并要求赔偿相关 ...
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患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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同意后，在一周内恢复电子申报设备的使用。7．乙方的操作人员必须通过甲方培训，并持有甲方颁发的《来往港澳小型船舶电子申报技术操作员证》方可操作。8．乙方 。11．甲方有义务对用户提供的资料进行保密。12．下列情况，甲方有权解除协议：乙方（包括代办人）提供的证件资料虚假不属实。未经同意，乙方擅自装拆电子 ...
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绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之 百。 第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作， 由用人单位解除劳动合同的，用人单位应 发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的， 用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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