某在某单位上班已经十三个月，但是用人单位一直与李某没签订劳动合同，如今李某要提出离职。且已经连续三天没上班了。问该公司是否会辞退李某。李某 ，关于解除劳动关系你不会获得任何经济补偿金。如果单位因你未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明你存在旷工的事实。单位因此种原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-220656.html -了解详情
电子公司负责电工维修工作，月平均工资是1393.33元。虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。郭兴军每月工资1393.33元，按每月工作20.92天 月的工资，并于同月向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，而电子公司拖欠郭兴军加班工资的行为是一个连续的状态，郭兴军领取其2005年 ...
//www.110.com/panli/panli_55857.html -了解详情
查明：彭达标于1989年5月入职鹰牌公司工作，连续工作14年，月平均工资960元。最后签订劳动合同期限从1993年1月1日起至2002年12月31 的请示的复函》明确说明《意见》第38条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中 ...
//www.110.com/panli/panli_44633.html -了解详情
我是国企职工，1989年参加工作，没有签订劳动合同，在同一单位连续工作至2006年签订首份一年期的劳动合同，后每年都有签订，至2010年与公司签订无固定期限的劳动合同。请问2006年之前单位始终没有给我交社保，医保，我是否可以要求补偿？现在每个月的工作收入里面，有工龄津贴，单位 ...
//www.110.com/ask/question-774712.html -了解详情
我于今年11月7号应聘一家公司做管理工作，约定试用期为一个月，然后签订劳动合同，可试用期刚满公司总裁突然找我说，因为工作中一点小的失误就解除了我的 该工作，这期间，我于11月21号早八点至11月22号下午17点30分在公司连续工作近34个小时、11月27号【周日】下午17点至11月28号下午17点30 ...
//www.110.com/ask/question-773680.html -了解详情
邹某于2008年10月进入原告某公司工作，双方于2008年10月7日签订劳动合同，合同期限至2010年10月6日。随后原告将被告派遣至上海某长兴重工有限 的，原告也口头告知了被告。同年10月28日，原告以被告连续旷工15天为由解除了与其的劳动关系，同年11月5日，被告向崇明县仲裁委申请仲裁，仲裁委以 ...
//www.110.com/panli/panli_18650919.html -了解详情
5月后，原告从事的为切断岗位。双方曾于2007年7月19日签订劳动合同，约定的合同期限为2007年7月19日至2008年7月18日，原告的基本工资为 八条规定解除劳动合同的；…….三、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上 ...
//www.110.com/panli/panli_12144178.html -了解详情
续签劳动合同，同时在公司工作超过5年，这已经是连续第4次和公司签订劳动合同，但是有两处修改： 1. 工作地点由旧合同的上海浦东川沙修改为公司产业园， 公司在全国各地都有产业园，但是新的续签合同中并未指明是上海川沙产业园，签了合同是否意味着极有可能被公司安排到外地工作而公司不用承担违约责任。 ...
//www.110.com/ask/question-188933.html -了解详情
变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至2008年2月28日劳动合同到期，本人在公司的连续工作时间 较大的损失和伤害。 4月初本人回到公司与公司相关领导反复商榷，根据《劳动合同法》和其他相关法律条款，为保护本人的合法权益，本人向公司表示愿意 ...
//www.110.com/ask/question-164.html -了解详情
原审法院查明：杨学容于1999年12月24日进入佳美施公司工作，双方没有签订劳动合同，工资每月约1000元。杨学容从2004年8月份起发病，在当地门诊，一直 室，一份由请假人回厂销假时交由主管。佳美施公司员工章程规定，员工连续旷工3天，按自动离厂处理。杨学容向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2005年 ...
//www.110.com/panli/panli_22758.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务