水平、基本养老金待遇的平稳衔接和过渡。建立健全补充养老保险制度,指导开展补充养老保险工作,逐步将企业补贴性养老保险向补充养老保险过渡。鼓励开展个人储蓄保险 企业的用工行为,推进劳动合同管理的规范化。完善国有、集体企业改制过程中涉及的劳动关系政策。(三)建立健全劳动关系调整机制。完善由劳动保障部门、工会 ...
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相关关系。 (3)多层次,即除了基本养老保险、基本医疗保险外,还有补充养老保险、补充医疗保险以及补充性的商业保险。 (4)可持续,主要是社保基金收支 (1)2009年12月,人力资源和社会保障部和财政部联合出台《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(办发〔2009〕66号) (2)参保人员 ...
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相关关系。 (3)多层次,即除了基本养老保险、基本医疗保险外,还有补充养老保险、补充医疗保险以及补充性的商业保险。 (4)可持续,主要是社保基金收支 (1)2009年12月,人力资源和社会保障部和财政部联合出台《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(办发〔2009〕66号) (2)参保人员 ...
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水平与地方水平的衔接过渡。研究补充养老保险办法,严格审核企业承办补充养老保险,规范企业补充保险行为。研究探索遗属保险和残疾保险问题。到2005年,基本 争议仲裁制度及仲裁体制建设。健全劳动争议处理制度,加强劳动争议处理,防止因集体劳动争议引发突发事件。调整劳动争议仲裁体制,加强仲裁委员会的实体化建设, ...
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的职能部门。一、主要职责(一)拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度,拟定劳动仲裁规则。( 职工待遇政策和给付标准。(六)拟定补充养老保险的规则和基本政策。(七)拟定退休人员社会化管理服务事业的发展规划。(八)拟定企业职工和机关、事业单位人员基本 ...
//www.110.com/fagui/law_153474.html -
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制度,解决贫困人群的医疗保障问题。41.国家关于建立企业补充医疗保险有何规定?由于我国城镇职工基本医疗保险制度是按照“保障基本、广泛覆盖、双方负担、统帐结合” 的参保和待遇中如何规定的?城镇集体企业,凡有正常生产经营活动、在职职工能正常发放工资的,要依法参加养老保险,企业和个人要依法缴费,离退休人员按 ...
//www.110.com/fagui/law_151981.html -
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试点,并总结经验,不断完善。──依法扩大基本养老保险覆盖面。城镇国有、集体、外商投资、私营等各类企业及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围。进一步加强和规范 企业职工大额医疗费用补助办法,解决基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用;大力发展企业补充医疗保险,企业缴费在职工工资4%以内的部分,可以从成本中 ...
//www.110.com/fagui/law_33325.html -
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认定及颁证工作;承担省劳动争议仲裁委员会的日常工作;承办劳动争议仲裁案件;负责处理与劳动争议有关的集体上访、罢工等突发事件;承担厅信访工作。(八 的审批手续;办理全省优化资本结构试点城市国有破产企业职工提前退休审批手续;拟定补充养老保险政策;拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施。(九)失业 ...
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社会保险服务体系建设规划并组织实施。(十)拟定全省机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险政策;制定补充保险承办机构资格认定地方标准,审查认定有关机构承办 并组织实施;指导劳动争议的预防、调解、仲裁和劳动合同鉴证工作;负责集体合同争议处理工作;负责跨省区劳动合同鉴证和劳动争议案件仲裁工作;负责 ...
//www.110.com/fagui/law_211692.html -
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税收支持政策,积极稳妥发展多层次社会保障体系。发展企业年金和职业年金,鼓励用人单位为劳动者建立补充养老保险;鼓励个人建立储蓄性养老保险;统筹考虑各类人群的 保障人群覆盖专项行动计划01基本实现新农保和城镇居民社会养老保险制度全覆盖。 02将未参保集体企业已退休人员和原“家属工”、“五七工”等纳入基本 ...
//www.110.com/fagui/law_393606.html -
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