通知用人单位解除劳动合同。并且员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中并未约定未提前30天提出离职申请的违约金事项。故扣除1个月工资2800元不应承担。 根据 。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六 ...
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报销发放的不是工资和浮动工资，每个月只发放了2000元工资。于是申请劳动仲裁要求支付：1、2010年8月至2010年12月的工资差额人民币12000元； 金额无法确定，所以法院取约定的最高金额支持苟某2010年8月至2010年12月的项目浮动工资80000元。四、 律师评析 这是一个真实的案例，公司的 ...
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阐释到：应当推定当事人在订立合同(尤其是长期履行的合同)时，实际上是设定了一个暗示性的特殊条款，即当事人所表示的同意是基于订立合同时存在的事实状态 一方得根据第1458条规定的效力请求解除合同。 [21]如果突然发生的负担属于合同约定的正常风险，则合同不得被请求解除；接到解除合同之请求的当事人一方，得 ...
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查明，该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书，对汪某的劳动报酬未作约定。期间，某机械公司每月支付工资1100元，汪某对此未有异议。2011年4月 双方劳动关系存续期间，公司未为汪某购买社会保险，双方遂产生劳动争议纠纷。经仲裁裁决后，汪某起诉至法院要求重庆某机械公司支付双倍工资差额12100元。 【 ...
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我在一个公司工作了三年半的时间，期间并没有签订任何劳动合同。我于上个月递交了辞职申请，之后就没有继续再去上班。我和公司口头约定继续上保险，我 要求退掉保险的时候都被要求补签一份合同。请问如果我现在能否就没有合同的问题进行仲裁？公司能否单方面停交我的保险？如果15天没有办理退保等离职手续会怎么样？如果我 ...
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2013年10月进深圳一家公司做PMC工作，面试时约定月薪2800元，2个月试用期后3100元。进公司一个多月后，公司生产部文员离职，公司领导让本人暂时 买社保，生育保险，住房公积金，只买了农民工医疗险，请问我该怎么办？如果需要劳动仲裁，公司违反了哪些法律法规？如果我要求解除合同能够有哪些赔偿？谢谢！...
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9月23号面试，当时和老板娘都是口头上的约定，并未签订劳动合同。24号上班，试用期一个星期。10月21号我向老板娘提出离职，但没得到同意，26号以 扣掉一半的工资，我不服，向当地劳动局举报，但调解不成功。之后，我又申请了仲裁，提交了考勤表复印件（还有一份录音，是当时和老板娘谈话的时候录的，当时没有找到 ...
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我与2013年7月19日入职佛山某厂任行政经理.口头约定月工资5000元.其中试用期是4500.试用期三个月.9月18日口头向副总提出离职.9月20日 劳动合同.但是有签一份月薪4000元以上员工入职承诺书的协议.大体意思就是做一个月内离职只发50%工资.2个月发60,3个月内离职发放70%. 离职是 ...
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，在工作期间没有签劳动合同、也一直没有发工资，所以辞职。我们原约定工资是5000元一月，但现在他们看我要走就只给我3500一个月，又没有签合同，我就用电话录了音，来证明我来的时候约定的是5000元/月，这个录音应该是可以作为佐证吧，我到公司的时候也约定试用期是7天，而且是 ...
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，说这是民事案件无法受理。但是也帮忙找到其父母。竟然说让我交这被房东拖下来的一个月房租，协商后，不愿意退钱并称找不到他儿子。 这些可以作为证据么，我确实是给了钱的，也确实是押一付三。申请仲裁的话我可以拿回我的血汗钱么这个房东在签合同前我们口头约定压一付三的形式来支付房租，签合同后我当场交了 ...
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