或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据 ，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 （十一）工亡待遇标准 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（48961除以2等于 ...
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为40588.38元与事实不符，只应确认为31733.89元；2、认定因工伤住院生活费5481.6元无事实依据；3、认定后续治疗费190000元及神经性头痛， 解除。劳动关系解除后，伤残津贴应予停发，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。故上诉人欧斌提出不是经本人提出解除劳动关系、 ...
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计算，即1656元/月ｘ22个月=36432元；三、一审判决对外地就医、工伤认定及劳动能力鉴定、交通食宿费23754元，第二次住院取体内固定术费用45000 住宿费。（二）伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（三）工伤停工留薪期间，原工资福利待遇 ...
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陕西鑫元科工贸股份有限公司在判决生效后10日内支付被告余红枝一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金84960元（共计48个月，月工资为1770元）。宣判后， 认定的事实一致。本院认为，被上诉人余红枝系鑫元公司职工，2003年因工伤致五级伤残。2008年鑫元公司进行企业改制，发布《陕西鑫元科工贸股份 ...
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仲案字（2011）第159号仲裁裁决书1份，用以证明原、被告之间的工伤保险待遇纠纷业经仲裁前置程序的事实；2.工资清单复印件3份，用以证明被告的 劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告于2011年2月22日书面通知原告解除劳动合同， ...
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工伤。2010年9月26日新郑市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2011年5月4日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级。原 桩附件制造有限公司应支付被告叶金停工留薪期工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金共计57 715.80元（原告已支付的1260元扣除后）。 ...
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并不合法，仅仅是职工伤亡事故卡片；其次劳动能力鉴定是建立在被认定为工伤的基础上，本案中劳动能力鉴定是在2009年，而原告受伤是在1992 为72766.8元（商丘市在岗职工月平均工资2021.3元×36个月）、一次性工伤医疗补助金计算为24255.6元（商丘市在岗职工月平均工资2021.3元×12个月 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工 、首次就医有关材料（原件及复印件） （二）事故人或者直系亲属申报的 1、工伤认定申请表 2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位 ...
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职工劳动能力鉴定结论书》或复查受理通知书。被申请人明知广州市劳动能力 鉴定委员已经做出《工伤职工劳动能力鉴定结论书》却迟迟不去领取，本委视为被申请人放弃这一权利， 补助金1 3 9 2 0 0元（34 8 0元／月×40个月）、一次性工伤医疗补助金2 7 8 4 0元（3 4 8 0元／月x8个月）。 ...
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工 、首次就医有关材料（原件及复印件）（二）事故人或者直系亲属申报的 1、工伤认定申请表2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位 ...
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