第（九）项规定：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的，应当认定为工伤。”也就是说，只要不负主要责任 为工伤。据此，你所受伤害应认定为工伤。如果你所在单位不申请工伤认定，你可以自己到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。上班途中违反交通规则受伤不算工伤吗 ...
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责任。另外，张先明违反安全规定，没有乘坐我公司专送工人上下班的专车，私自乘坐手扶拖拉机造成事故，其应负主要责任。5、我公司曾与张先明的父亲 《1999年度海南省道路交通事故损害赔偿计算标准》中的规定，月收入为490．6元，原审认定527．22元过高。被上诉人张先明同意适用《城镇从业人员工伤保险条例》， ...
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机动车事故的”应如何掌握？解释：在上下班的规定时间内和必经路线上(包括回父母家及中午休息时间回家吃饭途中，只要方向不错)，发生无本人责任或者非本人主要责任的 事故，或由于机动车急刹车造成乘车人员伤害而未构成交通事故的，不能认定为工伤。 十、对于“法律、法规规定的其他情形”一条如何理解？解释：本条款主要 ...
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、被告之间的劳动合同关系；二、被告支付原告一次性伤残补助金27 000元、一次性工伤医疗补助金27 000元、伤残就业补助金27 000元、停工留薪期间的工资36 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他 ...
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期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）职工有 、《职工伤残程度鉴定结论通知单》原件、单位编号、个人编号、《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》，公安机关做出的处理意见。5 ...
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期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）职工有 、《职工伤残程度鉴定结论通知单》原件、单位编号、个人编号、《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》，公安机关做出的处理意见。5 ...
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期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （二）职工 《职工伤残程度鉴定结论通知单》原件、单位编号、个人编号、《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》，公安机关做出的处理意见。 ...
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四条第一款第（六）规定： 职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，吴某是在上班路途中发生交通事故而死亡的，为此，吴某属于应当认定 理解问题。原《治安管理处罚条例》第二十七条第一款第（九）项规定：违反交通管理，饮酒后驾驶机动车辆的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告； 有第 ...
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四条第一款第（六）规定： 职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，吴某是在上班路途中发生交通事故而死亡的，为此，吴某属于应当认定 理解问题。原《治安管理处罚条例》第二十七条第一款第（九）项规定：违反交通管理，饮酒后驾驶机动车辆的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告； 有第 ...
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《工伤保险条例》第十四条第（六）款在上下班途中，受到机动车事故伤害的规定，属于工伤认定范围，因此刘某应享受工伤保险待遇。二是侵权损害赔偿，在本案中， 新的《工伤保险条例》于2004年1月1日实施以后，其中并没有关企业职工交通事故赔偿的具体规定，仍参照1996年的《试行办法》的有关条文。因此，本案中刘某 ...
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