的双倍工资11个月×1447元/月=15917元。根据《重庆市失业保险条例》第二十四条 “失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳 工资的百分之一百五十的工资报酬；用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资百分之二百的工作报酬，用人单位法定节假日安排劳动者 ...
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条例》第16条规定，领取失业保险金的前提是，与企业终止或解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门。综上，本案不属于人民法院受理范围， 关系的中断，并不影响原告与被告之间劳动关系的重新建立。故被告的该辩解理由亦不能成立，本院不予采纳。依据有效证据，原告作为原焦作市酒厂职工，在原企业破产 ...
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在领取失业保险期间又找了份工作，在公司上班受伤能算工伤吗？该怎么办？公司不知道在领取失业保险金，也没有帮忙买五险一金，出院后也没有说赔偿的事宜。是否依旧能经过法律途径要以赔偿，公司会不会以在领取失业保险金的同时又在上班为理由拒赔或是少赔，领取失业保险金对此次工伤会有影响吗？...
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规定条件的就业困难人员从事个体经营或灵活就业的，给予一定的社会保险补贴。对领取失业保险金人员、军队退役人员、零就业家庭成员、低保户、低保边缘户、残疾人 、民营经济发展的资金，以及用于科技创新、大学生就业、残疾人就业保障的资金，凡是能与创业相结合的，要优先安排用于扶持创业。各级财政要根据创业带动就业工作 ...
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养老、医疗保险费后，结余部分按当地城市低保标准和家庭人口计算可分摊的月数(不能提供当年社会统筹保险缴费凭证的，不予扣除)。在可分摊的月数内，该 职工基本生活费的，应当由其管理机构出具领取基本生活费的证明或证件；⒋有领取失业保险金的，应当由其管理机构出具领取失业保险金期限、标准的证明或证件；⒌在就业年龄 ...
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劳动关系，存在劳动关系的时间自2002年2月开始至2010年8月止。因原告不能提供劳动条件又未为劳动者缴纳劳动社保金，被告可以提出解除劳动关系，并有 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月”的规定，原告应支付被告停工津贴18个月（2002 ...
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人现在就此部分提起诉讼也超过了申诉时效；2、对于失业保险金，因是上诉人自愿提出解除劳动关系，故不应由被上诉人承担起损失；3、2010年1月26日 费用，现上诉人提出根据被上诉人的相关文件应该再领取自谋职业奖励金、解除劳动关系奖励金、未享受福利分房职工的拆迁补贴的上诉请求不能成立，本院不予支持。对于失业 ...
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人现在就此部分提起诉讼也超过了申诉时效；2、对于失业保险金，因是上诉人自愿提出解除劳动关系，故不应由被上诉人承担起损失；3、2010年1月26日 费用，现上诉人提出根据被上诉人的相关文件应该再领取自谋职业奖励金、解除劳动关系奖励金、未享受福利分房职工的拆迁补贴的上诉请求不能成立，本院不予支持。对于失业 ...
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。被告周爱玲2002年9月至2010年10月期间无失业无权要求失业待遇，且其可以为被告缴纳养老保险金，但要按照被告实际工资缴纳。原告中石化鹤壁分公司提交的 ，导致其无法领取失业救济金，原告中石化鹤壁分公司应支付失业救济金；4、依据劳动合同法第四条的规定，用人单位的规章制度是程序违法且其不知情，故原告 ...
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条例》第16条规定，领取失业保险金的前提是，与企业终止或解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门。综上，本案不属于人民法院受理范围， 关系的中断，并不影响原告与被告之间劳动关系的重新建立。故被告的该辩解理由不能成立，本院不予采纳。依据有效证据，原告作为原焦作市酒厂职工，在原企业破产后 ...
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