阳在郑州市社会保险事业管理局查询了个人基本情况信息。2010年5月陈黎阳向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新郑市争议仲裁委员会于2010年5月4日作出新劳仲案 了陈黎阳，故陈黎阳申请仲裁并未超过申请仲裁的时效期间。《中华人民共和国劳动合同法》规定，在具备一定条件，履行规定的程序后，用人单位才可以解除 ...
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代理人翟晓明，河南赏春律师事务所律师上诉人齐雪峰与被上诉人南阳淅减汽车减震器有限公司劳动争议纠纷一案，卧龙区人民法院于2010年6月22日作出（2010）宛龙梅 。二审双方均无新证据。二审查明的事实与一审一致。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，双方应自2008年1月1日 ...
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现请求裁决被申请人按规定补发申请人490元的工资。9、请求裁决被申请人赔偿因单方面解除劳动合同给申请人造成巨大身心打击的精神损失费50000元。2009年5月4日150医院以严重 中华人民共和国劳动法》第七十二条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第十条、第四十六条、第八十二条、第九十七条 ...
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条例》第三条、第五条、第六条、第二十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、原告衡阳市博物馆支付被告 保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。第二十 ...
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律师事务所律师。上诉人中国电信股份有限公司黔江分公司(以下简称电信黔江分公司)与被上诉人谭敏劳动合同纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年9月9日作出（2008）黔 超过了仲裁时效；2、仲裁机关审理案件是在2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）生效后，仲裁书适用《 ...
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双倍工资，支付期限为11个月，故共计17745.75元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ，数额为被告1个月工资，共计1613.25元。因被告在向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请时并未要求原告支付赔偿金，故对赔偿金本院不予一并处理。 ...
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原告在被告处因工作导致高频听力下降，被告应当对原告妥善安置，因此原告请求继续履行劳动合同的请求应得到支持。原告诉请法院判令两被告支付原告加班工资43878元及赔偿金 应承担法律责任，被告瑞兴公司的答辩意见本院予以采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、第二十六条第一款（一）项、第二十 ...
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应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；……。”“《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。”本案中，从2009年2 原告要求被告“按社会保险费征缴规定到社会保险经办机构为原告缴纳2009年2月至双方劳动合同解除之日的社会保险费”的诉讼请求，没有明确社会保险费的种类，该请求 ...
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燕从事真空包装工种，月均工资750元。2008年12月31日，俩被告劳动合同期满后，仍在原告公司从事原工作，原告也没有异议，根据双方签订的 ※审判员※ ※ ※二O一O年七月五日书记员※ ※ ※附注：本案引用的主要法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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年6月份将被告非法解雇，原告应当向被告支付相应的赔偿金，郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书事实认定清楚，适用法律正确，应当予以采信。最后，原告 被告向本院提交的证据及双方的庭审陈述为证。本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等 ...
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