。原告月平均工资为1700元。2007年10月27日，原告发生工伤，经鉴定为工伤十级伤残。原告在被告处工作期间一直自行租房居住，但被告无故克扣原告房租费 ）办字第345号裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位 ...
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法鉴定意见书的意见“(二)被鉴定人刘大周的伤残程度，按职工工伤伤评残程度，按职工工伤评残标准，评为一级伤残”，并参照河南省2008年度城镇居民年可支配 。扣除被告已支付原告的365000元，被告应再支付原告682538.91元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、第二款、第一百一十九条的 ...
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时系退休人员，双方间形成特殊劳动关系，用人单位应参照执行劳动保护的相应规定和标准。《上海市工伤保险实施办法》亦明确，用人单位聘用的退休人员发生工伤 要求原告支付一次性伤残就业补助金12,320元的请求，本院予以支持。原、被告对于仲裁其余裁决事项无异议，本院予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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宛劳安[2001]8号文件。2、南阳地区职工因公伤亡证。3、职工工伤残废证。4、原告身份证（复印件）。该4份证据证明原告因工受伤， 平均工资标准508元计算。故原告请求的一次性伤残补助金计算为2664元，一次性工伤医疗保险金计算为6096元，一次性伤残就业补助金计算为18288元。根据《中华人民共和国 ...
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本单位职工），在法定情况下（工作时间、地点、性质），按法定标准（医疗、伤残、死亡、抚恤等项目）直接领取工伤待遇。这就是“劳工补偿”制度，对工伤的救济 民事侵权法是“补充关系”，在民事侵权救济的赔偿中，要事先扣除工伤基准法的补偿部分。 2.《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）第48条。 ...
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胡长清的该项诉讼请求亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《工伤保险条例》第十四条第一项、第十七条、 邵阳市短陂桥煤矿按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。胡长清诉请医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、一次性伤残补助金的工伤待遇项目符合《工伤保险 ...
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不服裁决，遂诉至法院。另查明，2007年5月31日，鉴定机构对盛某某的伤残等级进行了法医学鉴定，结论为：盛某某遭车祸，致全身多处软组织损伤，骨盆 条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决盛某某要求上海利丰物流有限公司支付工伤待遇70 ...
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时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，…；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，…。领取 2006年职工月平均工资1143元为基数支付一次性工伤医疗补助金18288元和一次性伤残就业补助金64008元。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：……。用人单位 ...
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返还。双方的劳动合同是到期终止，故不同意按照5.5年的标准支付经济补偿金。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业金并无事实和法律依据，故不同意支付。经审理 其余诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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的伙食补助每天20元，共计160元；4、按九级伤残标准支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。审理中，原告撤回要求被告支付住院期间的伙食补助 原告金ｘ一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32920元。负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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