单位需支付经济补偿，这和以往的法律相比对规章制度的合法性要求严格了许多。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?◆ 劳动合同法施行后，规章制度的制定、修改履行法定程序。流程为：职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示告知。因此， ...
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美国法律研究会（The American Law Institute）组织著名的法学家和法律教授编写了包括《美国合同法重述》、《美国第二次合同法重述》、《美国民事侵权法重述》在内 注重对大陆法和英美法两大体系中成文法法律体系的逻辑自恰性和稳定性进行研究。中国既然从历史上选择了成文法（而非判例法），我们 ...
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时间表，加之立法机关对行政合同某些问题或仍存疑，作为次选方案，可由国务院制定《行政合同条例》，先行先试，以观后效。而与之关联之行政复议、行政诉讼等 之划分，载台湾行政法学会主编，见前注[21]，页148。 [44]梁慧星：中国统一合同法的起草，《民商法论丛》第9卷，法律出版社1997年版，页29-30 ...
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合同，用人单位需支付经济补偿，这和以往的法律相比对规章制度的合法性要求严格了许多。◆ 劳动合同法施行后，规章制度的制定、修改履行法定程序。流程为：职工 争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。最高人民法院公布案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案》（略）三、订立劳动 ...
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》第42条允许基于公共利益对公民财产进行征收等，这些都是法治国家的通例。在我国物权法的制定过程中，围绕着应否以及如何在立法上界定公共利益问题曾展开 瑞定理的经济学分析》，《中国社会科学》2006年第5期。 [20]参见应飞虎：《权利倾斜性配置的度关于〈劳动合同法）的思考》，《深圳大学学报》2008年第 ...
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普通法与巴黎习惯法之原则》试图在习惯法的基础上制定普通法。这些受到自然法观念影响的法国习惯法的研究成果为1804年法国民法典的制定奠定了基础。[11] 再看另一 点明这种机制是什么，在我们看来，这种机制首先是法官适用国际惯例是有法律依据的。我国《民法通则》《合同法》《海商法》等法律明确规定了国际惯例的 ...
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其规定。中的另有规定，应当理解为另有特别规定。未来《合同法》如果进行修订，也应该相应修改该条文，这样才能保证其与《物权法》、《侵权责任法》、《涉外民事 损害赔偿责任的关系。可见，《人格权法》和《债法总则》的制定将必然对侵权一般法造成一定的影响。笔者认为，这种影响可能包括两种方式：第一，确立新的侵权一般 ...
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体现为法律。而且，就目前中国的情形来看，由于宪法解释和违宪审查制度运行的缺失，我们认识宪法概念，可能更多地就要借助于立法者所制定的法律以及社会的 民事法律行为应当具备下列条件：(三)不违反法律或者社会公共利益 ；合同法第52条规定：有下列情形之一的，合同无效:（四）损害社会公共利益；物权法第7条规定： ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型： （1）中国境内的企业；（2）个体经济组织；（3）民办非企业单位；（ 了规章制度的范围，而且对规章制度的制定、修改、实施都作出了明确的规定。 6、劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？ 《劳动合同法》第7条规定：“用人 ...
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，税法缺欠将长期存在。部颁税法规则存在的合理性在于，有限的制定法无法应对复杂多变的交易类型，在千奇百怪的交易类型面前，整齐划一的制定法规制难免落空。商人总是行走在法律 国务院令第519号）第36条第2款有两处取得工资薪金所得的概念，这与民商法、劳动合同法的精神相悖。宗庆后税案再讨论，参见汤洁茵：《宗庆 ...
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