中外合作企业章程 -全站搜索

设立中外合资经营企业合同（计算机）（二）

。 5．2董事会职权董事会是公司最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题，有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。第六章经理部门 6．1正、工资标准和奖惩 19．1一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员 ...

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设立中外合资经营企业合同（计算机）（一）

为_________________。合营公司的法定地址为：________________________________________________。第三条合营公司的经营目的是加强国际经济合作和技术交流，采用先进的技术向中华人民共和国境内及_________地区的计算机用户提供优质的技术和 ...

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设立中外合资经营企业合同（技术服务）

的其他有关规定（以下简称法律），通过诚挚友好的协商，一致同意共同投资在中华人民共和国（以下简称中国）建立合资经营企业《__________》（英文名称：《__________》简称（__________），以下简称合营公司。双方于______年______月______日在中国__________ ...

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对外贸易经济合作部关于印发《外商投资国际货物运输代理企业审批规定的通知》

规定》，特制定本规定。第二条本规定所称的外商投资国际货物运输代理企业是指以中外合资、合作形式设立的接受进出口货物收货人、发货人的委托，以委托人的名义或者以自己管理人员及专业人员，有较稳定的货源，有一定数量的货运代理网点；（三）中外合营者任何一方不得在申请之日前３年内有过违反行业规定的行为并受过处罚。 ...

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手工业合作联社资产管理暂行办法

企业集团向联社缴纳资金占用费；或者退还联社。第九条中外合资企业中，属于联社的资产，联社按占中方企业资产的比重，参加中方分得的合资企业利润的分配；或者资金的收支审批权限，按联社章程办理。第十五条联社资金收入的主要项目：(1)联社成员单位按规定上缴的合作事业基金；(2)联社直属企业上缴的经营收益、(3) ...

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中外劳资利益调整立法若干比较与启示

参与罢工在停止工作期间丧失了工资请求权。只要他属于进行罢工的工会成员，可以按照章程规定从罢工基金获得罢工补助，但通常不是全额的。参加合法罢工不是解除特征的集体协商制度，对培育劳资双方自主协调能力，推动企业改善劳动条件，促进职工工资合理增长，促进劳资合作共赢将产生深远影响。（一）劳动关系市场化特征 ...

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设立中外合资经营企业合同（一）

协助国内企业的技术改造和设备更新，支持国内用户的出口创汇和机器、设备的出口租赁，促进中国和____________以及其他国家、地区之间的经济交流和技术合作。的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资 ...

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中外合资经营企业合同（五）

，协助国内企业的技术改造和设备更新，支持国内用户的出口创汇和机器、设备的出口租赁，促进中国和____以及其他国家、地区之间的经济交流和技术合作。第合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资 ...

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律师事务所章程（国资所）（二）

机构加强合作，提供相关法律法规及国际惯例的咨询服务，为中外企业提供合作和发展的机会。6．普及对外经贸法律知识，培训法律人才。7．代写各类法律文书。8．通过并报主管部门批准同意而解散。第七章附则第二十七条本章程的解释权属于律师会议。本章程的修改须经律师会议通过会议，报主管部门同意方可。第二十八条 ...

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设立中外合资经营企业合同（一）

协助国内企业的技术改造和设备更新，支持国内用户的出口创汇和机器、设备的出口租赁，促进中国和____________以及其他国家、地区之间的经济交流和技术合作。的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资 ...

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