效力之日起十日内支付伙食费差额260元、工资费差额2967.69元、一次性工伤辞退费16695元，合共19922.69元予被告覃伦翔。本案受理费50元、仲裁费 的该项主张，本院不予支持。上诉人认为被上诉人属于临时工，故不存在计发一次性工伤辞退费的问题，但被上诉人覃伦翔在2000年4月23日即已进入上诉 ...
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实际情况设置计划生育管理机构或配备计划生育专、兼职管理人员，负责本系统、本单位的计划生育工作，保证完成人口生育计划。居民委员会、村民委员会应确定人员管理计划生育工作。 和雇请单位吊销其证（照）和予以辞退。第二十六条对暂住人口的计划生育按下列规定管理：（一）单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。（二 ...
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国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)和广东省人民政府颁布的《广东省贯彻〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉实施办法》，按照建立社会主义 退休统筹金，未纳入统筹范围的，由各级财政预算相应科目解决。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由 ...
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日，弘城公司辞退了戚。戚离开弘城公司后，又于1999年1月底就养老保险金、失业保险金的问题向弘城公司交涉，弘城公司明确告知：戚系临时工性质，不 公司的上诉主张。本院经审理查明，戚国奇在弘城公司从事该公司外环线一期工地的土方运输。除此之外，原判认定事实正确。本院认为，用人单位应当依法招工；劳动关系终结后 ...
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。我们隔壁的一所学校，也有和我校类似的情况，他们去年在辞退临时工时，临时工要求根据他们在校的工作年限按每年补一个月工资的方式给予补偿。这个补偿是必须的吗？我校 的？是否必须要为其买保险？如果他们不想买保险，我们将如何处理？如果以后辞退他们，是否也须按其工作年限给予补偿？ 一名刚入职不懂法律焦虑的民办 ...
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将其注销没有履行通知义务为由，向周口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求恢复与被告的劳动关系，补交社会保险费。周口市劳动争议仲裁委员会于2003年9月16日作出周劳 计划内临时工选招为全民合同工，原告虽然不符合文件规定的选招条件，没有被选招为全民合同工，但被告也未按文件规定对原告进行处理，既没有辞退，也 ...
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乙方基本生活费_________元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老 有关手续。 七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关 ...
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总编办公室主任兼广告部主任。被告马世德系原告下属刊物《世界电脑与通信》编辑部门的临时工，从事发行工作。原告雇用马世德后，并未与其签订劳动合同及保密协议。 范围及保密期限。同时应明确上述相关人员在离任、解聘、辞退、辞职后所应遵守的保密义务，通过协议或合同的形式确定双方的权利、义务关系。因此，严格的保密 ...
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改计划外用工的实施意见》下发文件组织实施。通过选改，将过去的临时工、轮换工、亦工亦农、集体工、占地工都录用为合同制工人，将用工体制予以理顺纠正，彻底杜绝计划外 伟等五原告由于人劳部门没有招收和选改录用，已于92年选改前被清理辞退与石墨矿之间不存在劳动合同关系，不应为五人交纳养老保险金，所以请求法院撤销 ...
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年在中国人民解放军39132部队服役，1983年到义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司井下干临时工，1985年转为农民协议工。先后在该矿掘进队、装运队工作24年，按照相关 2月到煤矿后，在井下掘进队、井上装运队一直工作到被辞退的事实。被告向本院提供的证据材料有：观音堂煤矿关于轮换工离矿返乡给预结算的便函 ...
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