水管单位依其经营收益情况确定性质，不具备自收自支条件的，定性为事业单位，具备自收自支条件的，定性为企业。目前已转制为企业的，维持企业性质不变。第三类 水管单位仍实行国家统一的工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来。企业性质的 ...
//www.110.com/fagui/law_219344.html -了解详情
改革，进一步扩大国库集中支付改革试点面。积极探索预算绩效评价体系，对公共支出绩效目标进行考核和评价。(负责单位：市财政局、国土资源局、编办、监察局)( 工资制度的落实。探索建立防止拖欠工资的长效机制。深化事业单位内部分配制度改革，推行内部分配方式的多元化。继续探索生产要素按贡献参与分配的具体方法和途径 ...
//www.110.com/fagui/law_205390.html -了解详情
标准和上一年度学校收入情况测算本年度学校各项收入，根据各项经费开支标准和学校事业发展计划测算学校人员开支、日常公用开支和重大专项开支等各项支出。（八） 阶段教职工合理收入（十二）高度重视教职工地方津补贴问题。在国家关于事业单位和中小学绩效工资分配政策出台及实施到位前，各地要按照“谁出台政策，谁负责”的 ...
//www.110.com/fagui/law_192263.html -了解详情
机制。贯彻省委、省政府《关于引进人才来湘工作的意见》(湘发(2000)9号)精神，积极支持机关事业单位吸纳、储备人才，做好从高校毕业生中招考机关公务员和 制度改革，建立与聘用(聘任)制相适应的能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。不断完善省优教师和教育工作者的评选奖励办法， ...
//www.110.com/fagui/law_186295.html -了解详情
的力度，强化对分配结果的监管。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准，认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的 养老保险账户，提高基本养老保险社会统筹层次，增强统筹调剂能力。巩固和完善机关事业单位养老保险制度改革。扩大城镇基本医疗保险覆盖面，健全多层次的医疗保障体系， ...
//www.110.com/fagui/law_155743.html -了解详情
，在全社会提倡“尊重知识、尊重人才”，努力加强党政领导班子和干部队伍建设，推进事业单位人事制度改革，深化企业用人制度改革，积极实施人才战略和人才工程，大力 水平和责任、绩效相联系的动态增长机制。贯彻按劳分配和按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大企事业单位分配自主权。引导工资、奖金分配向 ...
//www.110.com/fagui/law_141651.html -了解详情
)支持改革、促进稳定的原则。核定市县财政收支项目和标准，将农村税费改革、行政事业单位医疗改革等支出，以及社会保障、政法经费、军转干部经费、支持粮食生产和粮食 可支配财力、财政供养人口、公教人员工资发放程度、政府债务管理、县乡预算管理等指标进行财政综合绩效评价，对综合绩效评价好的县，省给予奖励。具体评价 ...
//www.110.com/fagui/law_139119.html -了解详情
卫生设施和医学科技整体实力先进，卫生队伍素质优良，运行保障机制完善，卫生服务绩效位居全国前列。到2005年，建立起比较完善的基本满足人民健康需求的符合我市 聘用、分类管理。政府举办的非营利性医疗机构可在执行事业单位工资制度和工资政策基础上，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法，实行按 ...
//www.110.com/fagui/law_131598.html -了解详情
批复所属中国土地勘测规划院(简称规划院)预算时，安排了隶属于国土资源部的经费自理事业单位至中国土地矿产法律事务中心(简称法律中心)房租及人员经费等补贴100万元， 通知，及时收回和清理；局机关行政财务“暂存款”30万元，主要是与有关单位联合开办副食基地的投资款，该款项投资时间较长，人员变动较大，有的 ...
//www.110.com/fagui/law_95779.html -了解详情
特点。 四、建立社区卫生服务机构人员聘用制度12、实行岗位管理制度。国家制定事业单位岗位设置管理指导意见，确定通用的岗位类别和等级，实行岗位总量、结构 工资总额管理，对公益目标任务完成好、考核优秀的社区卫生服务机构，适当增加绩效工资总量。各省(区、市)应采取有效措施使社区卫生服务机构按时足额发放工作 ...
//www.110.com/fagui/law_70368.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务