和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等法律规章中关于退休年龄的适用对象限于工人、企业职工，没有包括农民，答辩人 办法自2014年7月1日起实行、《河北省财政厅关于印发〈河北省省直机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》（冀财[2007]265号）同时废止。答辩人于 ...
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仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。 法官释法 达退休年龄且享社保 双方不成立劳动关系 《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法 合同法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此，从法律层面上， ...
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仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。法官释法达退休年龄且享社保双方不成立劳动关系《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法 劳动合同法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此，从法律层面上，“ ...
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的，可以认定高级管理人员实行的是不定时工作制，对其请求支付加班工资的主张不予支持。 第九条【主张双方为非全日制用工关系】用人单位与劳动者未 直辖市人民政府规定。——《工伤保险条例》） 第二十条【退休职工的养老保险赔偿】劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实 ...
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表2-1）并提供以下证件和资料：（一）营业执照、事业单位法人证书、社会团体法人登记证书、民办非企业单位登记证书或批准成立证件；（二）组织机构统一代码 ）新招录：劳动合同等用工手续；其中属于招录外单位在册不在岗职工（含企事业单位停薪留职人员、未达到法定退休年龄人员、下岗待岗人员及经营性停产放长假人员）在 ...
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2010年12月6日。是新成立的一人有限责任公司，与任何机关、企业、事业单位都没有承接关系，依法独立承担法人责任。三、原告要求强联公司承担其工伤 退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得 ...
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住院取体内固定术费用45000元不予认定和判决是错误的，明显违背《工伤保险条例》第二十九第四款、《花垣县国家机关事业单位差旅费管理办法》第九条等 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险 ...
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女职工需谨慎操作 ●违反计划生育的女职工也受法律保护吗 6）劳动合同终止 ●根据年龄一刀切？ ●到期终止必须提前30天通知吗 ●期满留用会有什么后果 7）新法下 上还有争议，但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员，可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的。 4 ...
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阐述，便以一句有重大过失为由，判决雇员与雇主承担连带责任；有的按交警队认定的雇佣人员承担全部责任、主要责任为据，确定雇佣的驾驶员有重大过失；有的以 所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。审判实践中，经常遇到退休人员、行政、事业单位人员、或者企业职工因公外出受伤。这些人受伤后并没有实际减少 ...
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、妇产科医师，并以王建中系国家事业单位聘用专业技术人员多次报请县人事局调资晋级。2000年王建中因超法定退休年龄，彭水县计生委派员到普子区计生站 条规定确定该请求的仲裁时效期限，与法相悖，本院不予采纳。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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