但恒兴公司收到该决定书后不服，请求撤销该工伤认定决定。 [分歧] 司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤，两种不同意见： 第一种意见认为，本案张 具备有效驾驶证，否则不可能取得该职位。另外该法的第二十三条规定：公安机关交通管理部门依照法律、行政法规的规定，定期对机动车驾驶证实施审验。张某驾驶证的 ...
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申请表，3、申请人住院材料，4、证言材料四份，5、交通事故认定书，6、原告企业注册信息单，7、工伤认定协助调查通知书及回证，8、调查笔录，9、工伤认定 被告认定为因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求法院依法维持。根据上述证据可以认定以下事实，2010年5月2日22时55分左右，第三人胡江号和几位 ...
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后在7个工作日内予以受理，并在受理后60日内作出了工伤认定，符合法定程序。根据上海市东方医院和上海交通大学医学院附属仁济医院的出院小结，刘某某的疾病均被 疾病系因工作原因而受到事故伤害的可能性较低。故刘某某认为疾病是因工作而导致的意见无事实依据，难以采信。综上所述，刘某某的工伤认定申请不符合《工伤保险 ...
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在就餐结束后的回家途中发生交通事故，属于上下班途中发生机动车事故。依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，应当认定工伤。被告**区人保局辩称 之规定。被告适用法律错误。 原告在起诉时向本院提交了2009年1月21日工伤认定书、2009年5月7日复议决定书。经质证，被告对原告提交的证据没有异议 ...
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的证据、依据：1、遂平县公安局交通警察大队第05291号交通事故认定书；2、驻马店市白云纸业有限公司工伤鉴定领导小组关于对姬灿辉车祸事件认定的决定；3、张卫 被告遂平县人事劳动和社会保障局作出的原告姬灿辉非因公受伤，不予认为工伤的决定，合法、正确，应依法予以维持。第三人驻马店市白云纸业有限公司没有提供 ...
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责任的主体。适用运行支配与运行利益来确定损害赔偿责任主体.机动车交通事故无过错损害赔偿责任的责任主体认定标准应当是运行利益的归属，运行利益应当作广义的解释，不 承担侵权责任，赔偿损失，但只能择一行使权利。 2）交通工伤事故。如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿 ...
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16日下午温领军下班后，途中被摩托车撞伤。依据中华人民共和国国务院第375号令《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，确定平顶山市豫和通信器材 上下班途中”。因此，温领军在交通事故中发生的伤害不属于工伤，新华区人事劳动和社会保障局作出的平(新)工伤认(2009)05号工伤认定决定及一审行政判决的处理 ...
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但恒兴公司收到该决定书后不服，请求撤销该工伤认定决定。 [分歧] 司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤，两种不同意见： 第一种意见认为，本案张 具备有效驾驶证，否则不可能取得该职位。另外该法的第二十三条规定：公安机关交通管理部门依照法律、行政法规的规定，定期对机动车驾驶证实施审验。张某驾驶证的 ...
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年3月11日，平顶山市石龙区人事劳动和社会保障局做出的平（龙）工伤认（2008）001号工伤认定通知书1份3页，欲证明原告所受伤害确定为工伤。三、 看不到道口。对证据三《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》无异议，但认为原告非全部责任，被告方未在规定期限作出事故责任认定，等于认同了自身的全部责任。对 ...
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。 原告诉称，被告汝州市人事劳动和社会保障局做出的工伤认定书认定郭XX的死亡是在上下班途中发生交通事故所致缺乏证据证明。首先，2008年8月7日郭 。事故发生后，郭XX家属通过汝州市小屯镇经济发展办公室与原告协商并达成事故处理协议，已一次性补偿36000元，并写出保证不再要求原告承担其他任何责任，故 ...
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