在任期和聘期内，享有国家工作人员应有的权力，履行所承担的义务，尽职尽责地搞好本职工作。按照干部管理权限，用人单位应根据工作岗位责任制的要求，对选任 任期或聘期内，执行以职务工资为主的结构工资制，其职务工资按照《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知》（中办发〔１９８７〕１号文件 ...
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技术岗位进行重新设置，2008年完成全省事业单位专业技术岗位设置工作。2．根据国家人事部《关于印发事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发[2006]87 以及公务员身份不变的事业单位专业技术人员，在国家人事部没有政策规定的情况下，一律不得参加专业技术资格评审或考试，不能获得专业技术资格。8． ...
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单位对申请从事博士后研究工作人员的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评议审核，择优招收，按有关规定办理进站和落户手续，并在人事部注册登记。 第十 站单位和本人协商确定。博士后研究人员在站期间，应视同本单位在职人员管理，按其进站时间和有关规定享受与设站单位工作人员同等的社会保险以及住房公积金等福利 ...
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单位对申请从事博士后研究工作人员的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评议审核，择优招收，按有关规定办理进站和落户手续，并在人事部注册登记。 第十 站单位和本人协商确定。博士后研究人员在站期间，应视同本单位在职人员管理，按其进站时间和有关规定享受与设站单位工作人员同等的社会保险以及住房公积金等福利 ...
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必要性近年来，各级人事计划部门以经济建设为中心，按照人事工作“两个调整”的总体要求，以机关、事业单位人员和工资总量调控为重点，坚持改革创新，积极转变 单位不同性质，以及不同类型事业单位，实行不同的分类管理办法。人事部负责全国机关、事业单位人员和工资计划编制的宏观指导，重点监测全国人事宏观运行的突出问题 ...
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各项事业中来的政策；深化公务员制度、事业单位人事制度、工资分配制度、军队转业干部安置制度改革的研究；加强对专业技术人员队伍、公务员队伍、企业人才队伍建设和 经营情况，制定相应管理办法，规范境外人才中介机构的经营活动，使海外人才来上海工作的中介活动有序开展、规范运作。十二、调研事业单位改革的瓶颈问题及 ...
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和编外职工退休、退职工作的通知》(民(1982)39号，民政部 劳动人事部 总参谋部 总政治部 总后勤部1982年8月5日发布)第二项：军队队列单位和事业单位无军籍职工的编内和 设区的市、自治州，县、自治县、不设区的市、市辖区，乡、民族乡、镇等各级财政部门的总预算会计。(2)《企业国有产权转让管理暂行 ...
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》（国办发[2002]35号）和人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）有关精神，我们制定了《运动员聘用暂行办法》，现印发给你们，请 。第十四条政府人事行政部门与体育行政部门负责对运动员招聘工作进行指导、监督和管理。第十五条省属体育训练单位的优秀运动员招聘计划报上级主管部门核准并报同级 ...
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号)第四十二条：实行备案的投资项目中第1款由省级政府投资管理部门或计划单列企业集团报送国家发展改革委备案；第2、3款由企业直接 编外职工退休、退职工作的通知》(民(1982)39号，民政部·劳动人事部·总参谋部·总政治部·总后勤部1982年8月5日发布)第二项：军队队列单位和事业单位无军籍职工的编内和 ...
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管理体制”的精神，进一步健全和完善人事计划管理机制，按照新的人事计划管理方式，切实加强机关、事业单位人员和工资总量管理工作。现就有关问题通知如下：一、 。要加强与有关部门协调，认真研究事业单位全面推行工资统发的可行性问题，广泛听取各方面意见，制定工作预案，并加强与人事部沟通。 六、做好”十五”人才规划 ...
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