的诉讼请求。被告宁波市某巴士公司答辩称：原告因身体原因向被告提出辞职，被告无需向其支付经济补偿金。原告在职期间不存在加班事实，工资中也已经体现了加班费。 文件的内容不符合法律规定。为查明案件事实，本院依法调取了宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会庭审笔录，在该份笔录中，原告对该组证据无异议。本院认为，原告在 ...
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的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资应以该两份文件公布的职工月平均工资标准计算。被上诉人明月公司答辩称：谢炳球所述 支付一次性伤残补助金11个月的本人工资。职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，该两项一次性补助金的 ...
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。另查明，被告在原告单位工作期间周末加班8天。上述事实的认定，有当事人的陈述，原告涪陵明龙公司提交的单位管理规定、仲裁裁决书、员工离职申请表、招聘简章 判决如下：原告重庆市涪陵区明龙货物运输有限责任公司支付给被告卿某明工资、未签订劳动合同双倍工资、加班工资、解除劳动关系经济补偿金计7045.97元。此 ...
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合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。上诉人已经在仲裁和诉讼时主张违法解除劳动合同的惩罚性的经济补偿金，应当视为上诉人同 月至7月的病假工资3080元；三、在本判决生效之日起五日内，新乡市新环电缆料有限责任公司支付沈新萍2007年6月至12月期间的生活费1170元。 ...
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月仍然在进行相关工作，并且某某公司认可其工作。故对陈某某要求某某公司支付其2009年8月-12月工资以及该期间双倍工资差额部分的诉讼请求，原审法院 支付部分为：5000元/月×6个月=30 000元。关于陈某某要求某某公司支付其因劳动仲裁发生的交通住宿等差旅费用1000元的诉讼请求，陈某某说明具体为其 ...
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能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。事故发生后,××公司支付了罗××3000元,罗××的工资支付至受伤日止。因双方对赔偿未协商一致,罗××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决××公司支付罗××一次性伤残补助金27000元,一次性伤残就业补助金27000元,一次性工伤医疗补助金27000元,停工留薪 ...
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。并向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决××公司支付其解除劳动关系的经济补偿12OO0元、2008年2月至2010年3月的双倍工资84000元、年假 加班半天(除春节放假期间两次周六未加班)。王××认可已按平时的工资标准发放该加班时间的工资,××公司亦未提出证据证明已支付加班工资中双倍部分。 ...
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工作,并向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决××公司支付其解除劳动关系的经济补偿12000元、2008年2月至2010年3月的双倍工资524OO元、法定节假日 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元,由上诉人 ...
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处上班。陆甲即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付陆甲欠付的5个月工资24 000元、欠付工资经济补偿金6000元、解除劳动合同代 3200元，2010年9月26日至2010年11月25日期间工资10 000元，其余工资及补贴至今未支付。原审法院认为：第一、关于陆甲诉请的欠付工资及 ...
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协商解除。邹甲在某某公司处工作期间，某某公司未为邹甲办理工伤保险手续。另查明，邹甲向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：某某 标准应当按2009年度湖南省职工平均工资1923.5元认定，原审认定为2274元有误。二、原审判决适用法律不当。原审法院判决某某公司支付邹甲后续治疗费8000元无 ...
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