1日至2月7日工资15071元及25%经济补偿金3767.75元;3、支付2008年年终奖工资4620元及25%经济补偿金1155元深圳劳务诉讼律师深圳劳务诉讼律师咨询...
//www.110.com/ziliao/article-298613.html -了解详情
受害人本应获得，却因侵权行为导致的未能获得的收入损失，即包括固定收入，也包括年终奖等其他收益。受害人虽然达到法定退休年龄或已退休、离岗，但其仍从事适当的 在城市连续居住满一年以上的； 2、失去土地的（不包括土地整体出租情况）； 3、在城市较正规企业连续务工满一年以上的； 4、在农村较正规企业连续务工满 ...
//www.110.com/ziliao/article-276337.html -了解详情
处罚，现在被公司查出，公司的公告是，免去3个月绩效，年终奖没有，还退回劳资处，这样合理么，公司是国有企业，劳动法不是说过，扣的钱不能超过月工资的20%，他这样扣，等于是扣了一半的钱，都没达到最低工资要求。 听说国有企业，这些都有专人处理的，根本没用，真的没用吗？是不是只有认了？ 现在公司 ...
//www.110.com/ask/question-659434.html -了解详情
处罚，现在被公司查出，公司的公告是，免去3个月绩效，年终奖没有，还退回劳资处，这样合理么，公司是国有企业，劳动法不是说过，扣的钱不能超过月工资的20%，他这样扣，等于是扣了一半的钱，都没达到最低工资要求。 听说国有企业，这些都有专人处理的，根本没用，真的没用吗？是不是只有认了？ 现在公司 ...
//bbs.110.com/thread-92302-1-1.html -了解详情
2、被告一次性支付原告2,000元，其中包含但不限于原告服务期间所有的加班加点费、年终奖、经济补偿金、社会保险费以及其他全部因劳动关系解除而依法应支付的损害赔偿费及 不满20年的，年休假10天。本院确认原告的年休假时间为10天。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款规定：用人单位经职工同意不安排年 ...
//www.110.com/panli/panli_23600689.html -了解详情
对原告的奖励，并非每月应发的津贴，2008年1月31日公司发放的1840元是年终奖，不是每月都有；房餐贴根据原告出勤情况发放，满勤时为每月630 ，故原告提交的相关通讯费的证据与本案无关，对此证据本院不予采纳。用人单位可以根据企业的经营状况确定工资的发放形式，用人单位对于奖金的发放有自主的权利，庭审中 ...
//www.110.com/panli/panli_17656483.html -了解详情
讯东莞塘厦镇的广东志成冠军集团有限公司(以下简称“志成冠军”)，是一家研发生产电源的企业，去年底两名生板车间工人被检测出轻度铅中毒，并被东莞社保局评为工伤。 日，缪、罗两人找到二厂的主管，要求给每人各28000元(包括3500元年终奖)作为补偿，由于公司领导没有发表意见，双方初次和解失败。1月18日， ...
//bbs.110.com/thread-71666-1-1.html -了解详情
星震科技发展有限公司临时到星震同源公司帮忙，因星震同源公司为民营企业且临时组建，并没有成型的企业管理条例及人员聘用管理规范。我在星震同源公司只是帮忙作销售 止，逐月从星震同源公司领取上月工资，期间还从星震同源公司领取过月奖金、年终奖、职工抚恤金等。星震同源公司为诉争专利技术的研究开发投入了大量资金， ...
//www.110.com/panli/panli_111548.html -了解详情
，男，1957年9月22日出生于广东省佛山市，汉族，大学文化，原任佛山市中宝企业集团公司董事长、总经理，曾任中国建设银行佛山市分行汾江支行行长、党组书记，兼任香港讯 外公司人员如领取驻外公司奖励的，则在国内单位不能收取奖金(月度、季度、年终奖等)；领取国内单位奖金的，则不能领取驻外公司奖励。上诉人陈柏 ...
//www.110.com/panli/panli_57046.html -了解详情
为严肃纪律，根据一九八六年十一月十日中华人民共和国劳动人事部颁发的《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》和国办发[1998]20号的规定， 司机津贴、独生子女费、副食品补贴费、浴费、劳防用品、书报费、节日和年终奖、防暑降温费、差旅修理费及上述费用利息损失和应得工资收入百分之二十五 ...
//www.110.com/panli/panli_37210.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务