子公司所支付的现金”项目反映。八、问：企业应如何披露资产减值准备减少的信息？应按总额披露还是分项披露？答：根据《企业会计制度》及相关会计 《财政部关于印发的通知》(财会[2001]62号)规定，外商投资企业应设置“应付福利费”科目，核算从原“应付工资”科目转入的属于应付中方职工的退休养老等项基金、保险 ...
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职工，应按国发[1997]10号文件规定，支付一次性安置费，标准可根据安置对象的不同情况和不同工龄确定，最高不超过企业职工上年平均工资收入的3倍，其中，三 享受失业救济；三年协议期满后破产企业职工仍未就业的，按失业人员管理，并按规定享受失业救济。 二、社会保险及相关待遇的享受(一)加快我市社会保障体系 ...
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补偿实施办法，报劳动保障部门审核同意后实施。实施办法应包括经济补偿系数计算资料，包含职工相关情况、一次性经济补偿金数额等内容的一次性经济补偿金测算表；3、企业将 的，可以由原企业移交新企业，新企业负责按规定支付，也可以在改制时按有关规定一次性支付。 八、其它(三十四)本意见所称职工工资按国家统计局关于 ...
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的用人单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位补充医疗保险。补充医疗保险费在职工工资总额的3%以内计提，从成本 定点医疗机构发生的住院医疗费用，实行确定起付标准、超过起付标准部分分段支付以及基本医疗费用封顶办法：(一) 参保人员首次住院的起付标准按不同等级医院 ...
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时也从净资产中一次扣足并留给企业。上述人员及相关费用，已实行相应社会保险的，由当地社会保险公司按政策收缴基金并支付有关待遇；尚未实行相应社会保险的，由 。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市州人民政府规定。－－破产企业职工自谋职业，各有关部门 ...
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的用人单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位补充医疗保险。补充医疗保险费在职工工资总额的3%以内计提，从成本 延长参保人员住院时间、分解住院等以医谋私损害参保人员利益，增加医疗保险基金支付的；(九)伪造门诊或住院病历，将门诊病人挂名住院等行为骗取医疗保险基金 ...
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适用本制度。没有出版权，仅从事音像制品复制生产和销售的企业，执行相关行业的财务制度。 第三条企业应在办理工商登记之日起３０日内，向主管财政机关提交 职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按照职工工资总额的１．５％计提。劳动保险费指企业支付退休职工的退休金（包括按规定缴纳的离退休统筹金）、价格补贴 ...
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核定，企业应当按照工效挂钩及有关政策规定计发职工工资、奖金和各种补贴，不得随意扩大范围、提高标准。企业必须按照财务制度规定列支和使用业务招待费。对业务招待费的支出情况 财务报告中予以说明；少提数额应当一次或者分次计入成本费用。属于一次支付、分期摊销的待摊费用，应当按照费用项目的受益期分摊，但分摊期限最 ...
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： 企业无形资产按照取得时的实际成本计价。 （一）购入的无形资产，按照实际支付的价款计价。 （二）投资者作为资本金或合作条件投入的无形资产，按照评估确认 管理费用。 差旅费标准由企业参照当地政府规定的标准，结合企业的具体情况自行确定，并报主管财政机关备案。 第二百零九条按职工工资总额计提的工会的经费和 ...
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，职工浴室、理发室、幼儿室、托儿所人员的工资以及按国家规定的其他职工福利支出。 职工待业保险金按全部职工工资总额的0．6％提交。 第十一条国家和 研究有关的其他经费，委托其他单位进行科研试制的费用以及试制失败损失等。 10、企业支付的契约、合同公证费和鉴证费，科学技术和经营管理咨询费等，可按数额大小一 ...
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