正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，包括人员经费支出（含工资福利支出、对个人和家庭的补助支出）、日常公用支出（即一般商品和服务 该部门支出预算。（二）撤销单位基本存款账户，实行国库集中支付。结合规范公务员津贴补贴规定，行政事业单位实行收支脱钩零基预算管理后，一律撤销单位基本存款账户， ...
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管理工作，指导卫生部参照公务员法管理单位的干部管理工作；负责直属单位领导班子建设、专业技术人才队伍建设、机构编制、工资福利、人事制度改革等；承办全国人大 。编制及处室设置：行政编制19名，设办公室、干部处、专业人才管理处、劳动工资处。三、规划财务司主要职责：拟订全国卫生事业中长期发展规划和专项建设规划 ...
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素质和现实表现等。经逐人审核后，分别向主管局长汇报。(四)研究批准。国家公务员的录用、军队转业干部的安置、大中专毕业生的择业安排、机关事业单位人员调整，须 ，由各职能科室分别办理有关调动手续；7．综合计划科、工资福利科负责办理发放增人计划卡、确定工资手续。 四、具体要求(一)统一思想，提高认识。要充分 ...
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贡献。 二、工作内容从全国普通高等学校特别是西部地区高校中，选拔一批已通过公务员录用考试的应届优秀高校毕业生，到西部12个省(区、市)，另加湖北省 解决。毕业生到乡镇工作后按照干部管理权限管理，享受当地行政机关同类人员的有关工资福利待遇。?各级组织、人事部门和共青团组织应关心这批青年干部的成长，及时 ...
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。招录到县以上教育、卫生、农技部门的大中专毕业生，享受本单位人员工资福利待遇，工资支出纳入同级政府财政预算。招录人员在农村基层工作期间，所在单位可 单位工作，以后逐年提高选拔数量。 实行县级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。从2006年起，自治区县级以上党政机关考录 ...
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条邮电部机关的领导人员仍实行委任制。根据国家统一部署，逐步建立和实行国家公务员制度，执行公务员的各项法规。 第八条各省、自治区、直辖市邮电管理局和部直属企业单位 技术人员和管理人员的考察、任免、调动、专业技术职务聘任、培训、奖惩、工资福利、退(离)休、退职、出国和进入要害部位人员的审批等事宜；组织实施 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。 平均工资的６０％计算。 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月 平均工资的60%计算。 第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。 平均工资的６０％计算。 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月 平均工资的６０％计算。 第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位 ...
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