拖欠工资三个月1万多元，本人于2013年9月办理了离职手续，为了不跟公司闹翻好要回工资，离职申请书上写成了个人原因（针对个人原因没有做具体描述） 2013年12月经过劳动检查大队要回，但现在公司以我是以个人原因离职为由要求本人赔偿培训费1万多元，请问在劳动合同结束之后的培训协议是否生效？本人用不用赔偿 ...
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时签了一份没有固定期限的合同，不知道什么原因，后来又让我补签的这份合同，大体内容是，项目没有完成前不能辞职，否者赔偿公司一切损失，现在由于违反公司规定，公司要辞退我，我主动提出辞职，并递交了书面报告，现在公司要我赔偿、新雇佣人费用，项目延迟发布带来的 ...
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的合法权益，依照《民法通则》第106条第2款，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，广西区高级人民法院、区人民检察院、区公安厅（桂公 要求原告依法全部退还20000元。综上所述，被告与与死者李雄之间仅是存在运输合同关系，对李雄翻车身亡的发生在主观方面不存在过错，因此原告的诉请理由 ...
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合同,公司该如何赔偿? 2. 如果在2013年12月21日后, 公司提出和我解除劳动合同, 公司又该如何赔偿? 说明: 2012年公司支付的月工资为A,且支付了年终奖! 2013年公司上班年支付的月工资为B,下班年支付的月工资为C....
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的问题是，我所在的项目5月底就要取消，设计到赔偿多少的问题。 问题一： 公司4月31号前如果没有向我提出终止劳动合同的申请，如果最终解除劳动合同， 月31日前，和我提出续签，并且按我要求签订了无固定期限合同， 那5月底的裁员是否因为无固定期限合同对我产生其他影响？ 问题四： 年假是否法律支持折现？ ...
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这个公司的法人。我于2011年12月申请劳动仲裁。2012年3月仲裁受理本案。最可耻的是，公司经理收到劳动仲裁传票时，伪造了一份本人签字的劳动合同， 由专业的司法鉴证机构作出鉴定。证明公司是伪造本人签字作出的假合同及假工资单。2012年6月仲裁裁决书下达。公司一直不予赔偿，人去楼空。于是，我去法院申请 ...
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，合同上写明基本工资2000，奖金、绩效、工龄等其他项合同上写参照公司的某某标准，按上海市标准交四金。现在每个月工资一共是3800。 2012年5月，本人年满 的问题： 1、该协议是否有效。因为签署的日期存在问题，还没到。 2、公司赔偿3.5个月的金额是否有问题，2013年1月的工资本人能否得到。 3 ...
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了土地面积的1/4-1/3左右，时间和面积上均违反了土地使用合同的要求）。目前公司打算将两块土地和已经建设完成的仓库出售赚取大笔资金，同时将 所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。）公司认为是符合劳动法要求的，赔偿我们工作年限的工资即可。我们认为公司的行为不属于“客观情况”而是“主观的” ...
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你好，我在一家公司服务满十年了，现在公司老板新开了一家公司，要求我到新公司去上班，原公司的苏动合同解除，与新公司重新签定，请问我该怎么维权？1、公司要求我与原公司解除合同，是否应该给予我合理的赔偿，赔偿金应该怎么算？ 2、若不给我赔偿，是否可以将原来公司的工龄转入到新成立的 ...
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人事部经理递了辞职报告（另有一份离职会谈记录表），但人事经理却说按照合同要求，要我赔偿一定数量的违约金才能给我开离职证明和交还档案，开始说要赔2万， 2000元），并且说还要我再补交1000元才能领回自己的档案和离职证明。我在公司工作时一直是在尽自己最大努力做事，辞职也确实是因为考虑清楚才向公司申请， ...
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