邹斌。被上诉人（一审第三人）北京某某制衣有限责任公司。法定代表人王善调，总经理。上诉人张甲因工伤行政管理一案，不服北京市昌平区人民法院（2011）昌行初 事实依据。依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，一审法院判决驳回张甲的诉讼请求。张甲不服一审判决，上诉至本院。上诉人 ...
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[32元／天×(369天+18天)×70％]；根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，被告在停工留薪期间应当享受原工资福利待遇， 工伤保险待遇为179698.30元。二审查明的事实与一审查明的事实相同。本院针对XX公司和袁XX的上诉请求，作如下评述：1、关于袁XX受伤前的工资问题 ...
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园区经营管理合同书》，证明佛手园区是XX药业有限公司的组成部分，并承包给自然人于X经营管理。7、律师调查陈XX的笔录，证明2010年12月10日下午，陈XX同 ，佛手园区属于XX药业有限责任公司，第三人陈XX在该园区劳动时受伤，依照《工伤认定办法》和渝劳社办发（2001）228号文件的规定，属于工伤。 ...
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的工作是风钻工、爆破工，其间明显直接接触了粉尘。而在我公司工作期间从事的是管理工作，没有接触过粉尘。2、九劳社伤认[2009]811号决定书认定 人亦提交了有关说明；上诉人认为九江市人力资源和社会保障局超过法律规定的60日时间作出工伤认定 ,只能说明九江市人力资源和社会保障局工作效率不高，并不必能导致 ...
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原审第三人共同委托代理人王××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原判认定，原告金三和公司系从事普通货物运输的企业法人。2007年6月车主陈××（随州市唐县镇人）雇请第三 当时的《工伤保险条例》第十六条的规定，只有以下三种情况不得认定或视同工伤：一是犯罪或违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或 ...
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原告与月山车站装卸管理站签订的合作补充协议，不能说明被告所在的装卸队受月山车站装卸管理站管理，也不能说明装卸队工人的工资是月山车站装卸管理站委托原告代发的。经本院核查， 十五条、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、解除原告获嘉县第二汽车运输公司与被告可照中的劳动关系；二、 ...
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新华，株洲市法律援助中心援助律师，代理权限：一般代理。上诉人广州铁路（集团）公司与被上诉人刘满元劳动争议纠纷一案，不服株洲市芦淞区人民法院（2011）芦法民一 人的劳动关系持续存在，要求上诉人按月给付工伤津贴，就应当按照《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》的规定，定期更换假肢，据实报销，而不应一次性 ...
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被告要求原告支付一次性伤残补助金8414元（601元/月×14个月），符合法律规定，本院予以支持。被告要求原告支付医疗费43641.64元，被告花费的医疗费总额为 乡公路管理段，享受事业编制待遇，故被告要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不符合有关规定，本院不予支持。综上，原告获嘉县公路工程公司应 ...
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劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位 月27日，《上海法治报》在《律师讲述》栏目以题为《驾车出事被截肢认定工伤公司注销逃责任艰难索赔》整版刊登了陈剑峰律师对本案的精彩回顾。 2、 ...
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雄等人发放工资的工资表，则证实了双方之间存在劳动关系，否则被告三鑫公司没有必要为原告全汉雄发放工资。被告辩称，原告是张明初雇用的工人， 工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70% ...
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