各位律师，您好，本人新办一家跑腿公司，雇佣员工送货，原定工期满三个月签订正式劳工合同，并购买五险，请问如果在这三个月之中如果员工在送货期间出了交通事故该如何处理，公司需要担责任吗？如果要担，那如果在公司员工正式入职之前的三个之中签订什么其他协议以避免公司赔偿？...
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因为公司上的一些事情，那些人来到公司把我打了一巴掌，后来我们报警那些人就跑了。报了警，但警察说人跑了无法处理，我告诉了警察 这个人地址电话等相关信息，但警察还是说无法处理（感觉上他们觉得这个事情比较小，根本不想处理，我觉得人身安全得不到保障。...
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面试客服一职，他们是说转正后可以帮员工购买社保，但是转正后（有签劳动合同）公司一直没有买社保，也没有给出任何解释，并且在工作中，有负责行政，或者采购方面的 强加在我的工作上，而且说如果没完成就得扣当月的工资，现在刚辞职，请问我应该怎么去维护我的权益？按照他们平常做的事来看，下个月发工资肯定会扣工资的。 ...
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我公司效益不好停产，但是一直给员工交保险，公司向停止交保险，应该怎么处...
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最近公司一员工查出患白血病，私人公司，员工工龄4年每年8月左右一年一签，这种情况公司该如何处理好？...
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在福建泉州石狮一家建筑行业工作了将近五个月，期间试用期通过并转正，但是没有签订合同。公司经理昨天上班时候让我去和房东签订一份加租一间800元/月的宿舍合同，我 后去找房东签订，后来又怪罪于我，说没有授权我，怎么可以以一个助理的身份和房东签合同。并向公司老板告了状。现在逼我自己辞职，拿基本工资走人。公司 ...
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我原来在省外工作，离职时跟公司有个一个赔偿补偿协议，后面公司没履行我去劳动仲裁 法院都告了他，结果我赢了，为止我花费了不少时间跟费用，现在公司又去当地劳动仲裁说我跟他签的协议是我威胁他写的，他这是故意找事，我应该怎么应对？...
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我和我男友生活在一起1年多，在外省的同一个公司上班，然后我在9月份怀孕，两人12月份请假回去办理结婚证，但是当出门带好户口本和身份证后，中途不巧没想到身份证丢 走，他说最多赔偿我5000，我郁闷了，怀了几个月的肚子，要打掉孩子，身体遭受那么多伤害，还有以后有后遗症，怎么可能只赔偿那么点，我想请法律说说...
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跟装修公司签合同2个月完工，由于装修中途当天开了水龙头，可是停水，他们员工忘记关水总闸，导致当晚来水后水一直开着，第二天发现时已经水漫过房子有十几厘米高了，导致部分家具都发霉，墙上也渗水。过后，装修公司一直迟迟不处理此事，按合同时间推后4个多月了，还没返工好。也没给我个明确的交代，我该怎样处理呢？...
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