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入职公司2011年7月11日,公司于2011年10月13号签订劳动合同,然而在合同时间一栏写了2011年7月11日,自己在时间一栏写了当天时间2011 有老板的通话记录为证)。我向公司要求向提供工资条,提出仲裁,仲裁前两天刚给出裁定,但到现在都没有给工资条,请问有什么办法拿到工资条呢?...
//www.110.com/ask/question-962202.html -了解详情
是07年8月进公司的,一直没有签订劳动合同,一直导8年5月份公司才叫我们签,但是合同没有内容,而且签了也不帮买保险,所以觉得签于不签没有 区别,就拒签。之后到现在,公司没有解雇。如果打算依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿可以吗?还有在08年之前公司没有签订合同也能获得赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-173816.html -了解详情
11月5日在这家私营单位从事统计工作;一直到离开这家单位也没有签订劳动合同 在9月份公司上了五险 ;的工资07年12月按800元计算,08年1 几个不会填:1申请人这边的法定代表人填谁?2用工性质?3请求事项?4事实理由? 5副本多少份是什么 6书证多少份是什么? 求懂法律的人士给解答 ...
//bbs.110.com/thread-7675-1-1.html -了解详情
您好!是在2014年6月16号入职的,当时没有劳动合同公司规模较小除了一个是专职的其他都是兼职的),老板说试用期一个月,不压工资入职就买五险一金。后来在家收拾房间的时候发现现在的公司还没劳动合同,要求公司签订劳动合同以保障自己的合法权益,可是一直老板一直以忙以前没 ...
//www.110.com/ask/question-2850009.html -了解详情
其他员工身份证挂号看的病,所以病历上都不是的名字),期间公司未予签订劳动合同,第一个月工资条到账工资2177元,2014年05月09日公司安排 工伤,没有上一年平均工资)?有没条款依据。2.公司2014年05月16日要求劳动合同没有签,到2014年07月04日后能否辞职(怎么辞职?)申请 ...
//www.110.com/ask/question-2506044.html -了解详情
你好,想请问,A公司签订劳动合同时是经理代签的字,当时本人并不知情,而且签订劳动合同也向公司其他经理反应过代签字这个事情,但是并没有得到处理,现在劳动合同期刚满,公司辞退,能要求补偿么?...
//www.110.com/ask/question-1521636.html -了解详情
28日入职,8月与本人签订为期3年的劳动合同,但是2013年1月21日在事前没有任何通知的情况下,公司以人员重组为由把当天就辞退了,原来的同事在 3年的合同现在执行还不到1年公司提前解除劳动合同,除了应该多补助一个月的工资以外,还享有其他的补偿吗? 问题五:另外2012年12月家中直系亲属 ...
//www.110.com/ask/question-1401844.html -了解详情
合同未到期。由于业务的需要把转到另一家(丈夫)公司工作,但是没有签订劳动合同的社保公积金都能体现是在哪个公司工作,也就是说社保有在两家 提出支付双培工资。 由于涉及金额10几万元,已经通过仲裁受理,仲裁调解无效说只能开庭,是否需要请律师,有意向的可以给留言,我会电话联系,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1344030.html -了解详情
想问公司领导无缘无故辞退,也未提前通知,当天告知辞退当天叫办理离职手续,只补发了一个月的工资以前都从没缴纳的社保费给劳动合同也 得到怎样的补偿?刚去的时候说是试用期两个月的,转正后一直没有我们签订劳动合同,也未帮我们缴纳保险,辞退的时候领导说他自己心里面对我们有个考核期,考核期不定 ...
//www.110.com/ask/question-741324.html -了解详情
年,试用期3个月!劳动法有规定,试用期1个月内需劳动者签立书面合同!但是公司直到现在都没有签立劳动合同!是否违法?试用期前3个月;也就是10年12 在后3个月试用期表现为合格!准备合同!但是公司到了4月份知道怀孕了之后又不同意签订劳动合同!也不批准以后的产假要求!请问公司是否违法? ...
//www.110.com/ask/question-412875.html -了解详情
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