公司规定辞职要提前一个月 -全站搜索

深圳证券交易所股票上市规则（2008年修订）

公告。董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向本所提交个人陈述报告。3.2.11 董事会秘书有下列情形之一的，上市公司应当自事实发生之日起一个月内解聘董事会秘书：（一）出现本规则3.2.4条所规定情形之一的；（二）连续三个月以上不能履行职责 ...

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企业扣留档案告上法庭断案

无条件为李某办理档案转移手续。另一种观点认为，要具体查清李某在合同期内辞职，是否提前三十日以书面形式通知了该公司，是否构成违约解除劳动合同，违约的话，是否已按管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口 ...

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员工违纪的处理以及注意事项

：惩处违纪员工要按法定程序办事【案例】女工龚军是某民航大酒店的职工，1999年７月29日下午三点半左右，她在经过１６１８客房时，收到一个传呼，于是该同事要求辞职，给公司项目运营造成极大的负面影响。朱某认为，公司辞退他没有正当理由，按照《劳动法》规定，公司单方解除劳动合同应当支付违约金，并提前30日 ...

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用人单位在实践中容易犯的错误及误区

违反劳动合同法的规定，在试用期内未提前3日通知单位就擅自离职的，需要承担赔偿责任。D、本案是用人单位在试用期方面“用人单位要求劳动者在试用期解除劳动合同要赔偿招录费用情况：案例1、张三新入职深圳某公司，双方签定了劳动合同，合同中约定试用期为3个月。在试用期的第一个月，单位发现张三患有精神病史，于是以 ...

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服务期内劳动者单方解除劳动合同制度研究

劳动合同法》颁布之前，我国《劳动法》关于劳动者辞职权的规定并不清晰。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”该条款产生，预告的时间应当允许用人单位在一定的期间范围内与劳动者约定。现行法律规定的一个月时间对于普通劳动者而言应该是合理的，因为普通劳动者工作替代性较高 ...

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服务期内劳动者单方解除劳动合同制度研究

劳动合同法》颁布之前，我国《劳动法》关于劳动者辞职权的规定并不清晰。《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。该条款产生很，预告的时间应当允许用人单位在一定的期间范围内与劳动者约定。现行法律规定的一个月时间对于普通劳动者而言应该是合理的，因为普通劳动者工作替代性较高， ...

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共同投资基金合同

本基金会计制度按深圳经济特区会计准则执行；特区会计准则未作规定的，参照国际惯例执行。３．经理人在每季终了后的一个月内，须向信托人提交本季度信托报告，信托人在的延长或转变为开放式基金的提案；（５）本基金期满清盘或提前清盘事项；（６）经理人或信托人的辞职或撤换；（７）其它有关本基金的重大事项。上述所通过 ...

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银团贷款协议

及其它类似权威性文件。一个“月”指一个日历月。一项“命令”包括任何法院仲裁庭作出的判决、禁令、决定或裁决。一个“人”包括任何个人、法人、公司、法人团体或非法人将提前还款，并指明具体还款日期；及（2）根据本项规定提前偿还的贷款须同时支付提前偿付部分的应付利息及根据本协议应付的其它款项。6．02借款人 ...

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银团贷款协议

及其它类似权威性文件。一个“月”指一个日历月。一项“命令”包括任何法院仲裁庭作出的判决、禁令、决定或裁决。一个“人”包括任何个人、法人、公司、法人团体或非法人将提前还款，并指明具体还款日期；及（2）根据本项规定提前偿还的贷款须同时支付提前偿付部分的应付利息及根据本协议应付的其它款项。6．02借款人 ...

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弱势群体保护得到强化

用人单位不得随意解聘试用期员工。《劳动合同法》规定试用期最长不得超过六个月；劳动合同不满一年，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不能。” 对于其他情况的跳槽和辞职劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，劳动合同法中规定仅以上两种情况要交违约金。“只有两种 ...

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