离职手续后，网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的补偿金数额：我在这儿工作已经3年多了 纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。国家在《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除 ...
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各位律师好 我想咨询下关于未签劳动合同的赔偿问题： 我工作3年没签劳动合同，没有保险，现在签了一份09年11月9日起一年的合同，请问 1：我还有权利要求公司补偿我双倍工资和补交保险么？ 2：如果可以补偿，可以补偿多久的双倍工资？ 3：无定期劳动 ...
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工作是叉车司机】 07年和这家公司签订了一份5年的合同 今年2月份公司突然决定把我所在的部门以外包的形式承包给个一个私人公司 单方面和我解除劳动关系 的合同赔偿金能要出来吗 我手上有一份原公司和我签订的解除劳动合同的协议书 劳动法里面所规定的公司解除劳动合同 赔偿金必须15天内支付逾期是要追加罚金的 ...
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劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 也就是说，如果持续不签劳动合同的时间超过一年，应当“自用工之日起满一个月的次日 ...
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，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名了，他们是在什么都不知道的情况下，被 6月份工资通过银行发给，7、8、9到现在都还没有发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由 ...
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，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名了，他们是在什么都不知道的情况下，被 6月份工资通过银行发给，7、8、9到现在都还没有发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由 ...
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公司效益及公司相关制度统一执行。 （5）违约责任：一切内容合法。 （6)解除劳动合同的程序：一切内容合法。 （7）附件一：国外工作期间特别补充条款： 1） 乙方自行承担往返国际机票、保险费用、等（从乙方工资扣除）并处2万人民币罚款 我的问题： 1、目前我已在海外工作约一年，请问我正常递交辞职报告，公司 ...
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，恐怕是无法兑现了对吧？ 2.在续签劳动合同的时候，基本工资是否可以随意降低？ 3.新增的奖金项目未写进劳动合同，是否合法？对我们劳动者是否也是没有保障的？如果要求公司将奖金的项目增加到合同里遭到公司拒绝，我们有什么可以保护好自己的方式和方法？ 以上三个问题还希望您能够在百忙之中抽空关心一下！麻烦 ...
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公司与我们签订的合同，签名人不是法人代表，盖章是用一个部门章。 请问这种合同合法吗，员工利益能否得到保障。 如果这种合同不合法，员工是否可以提出，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”...
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你好，我咨询下关于劳动合同问题。我当初到公司应聘的是销售文员的工作，后来公司裁员，把我调到了生产当品管，没有重新签合同，因为我司工人跟行政人员的待遇，上班时间是不一样的，之前被裁员的同事是有获得赔偿金的，我之前跟公司签订的合同也还没到期。请问我能得到赔偿吗？我能有什么论据跟公司谈吗？...
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