审理了本案，上诉人龚某及其委托代理人孙礼周、李荣和被上诉人张家界市环境卫生管理处的委托代理人李国富、胡和民到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原判认定，2008 劳动和社会保障部于2005年5月25日下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，因该条规定的“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...
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人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人梁锡钊劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02381号 元，属于主观臆断。三、原审法院适用劳动和社会保障部的劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》是属于适用法律错误。从双方 ...
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上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人朱忠成劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02380号民事 的劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》是属于适用法律错误。从双方形成劳动关系的时间看，朱忠成是在2000年4 ...
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上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人钟钊洪劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02378号民事 的劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》是属于适用法律错误。从双方形成劳动关系的时间看，钟钊洪是在2000年1 ...
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上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人刘伟强劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02379号民事 的劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》是属于适用法律错误。从双方形成劳动关系的时间看，刘伟强是在2000年4 ...
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上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人吴健秋劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02376号民事 的劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》是属于适用法律错误。从双方形成劳动关系的时间看，吴健秋是在2000年4 ...
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部的劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》是属于适用法律错误。从双方形成劳动关系的时间看，冼有根是在2000年4月份 对上述证据材料质证如下:1.该证据材料与本案没有关联性,而且由于是冼有根自行制作的,对其真实性也无法确认;2.该证据材料与本案没有关联性,从调解书中可以看出双方是 ...
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报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、 行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇 ...
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.11元，应当支付2009年1月至2011年6月违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同双倍工资差额172.88×30=5186.40元。 (三)被告没有为原告缴纳社会保险费， 的若干规定》第二条、第七十四条，参照《劳动和保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条的 ...
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康成发放，公司没有任何工资记录。广州兴业运输有限公司和懂某之间没有任何招聘或劳动合同、没有工资发放凭证、没有考勤记录，广州兴业运输有限公司也未给懂某办理 答复。2、本案认定事实错误。根据原审法院引用的劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，用人单位向劳动者发放的“ ...
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