2012年6月20日与被告旭辉公司签 订了从2012年6月20 Et~2014年5月19 E／止的固定期限 劳务派遣劳动合同书，合同约定甲方(旭辉 福利待遇 ----、两被告如何承担责 任的问题。 关于第一个问题。被告建峰公司认为原告出院后，没有 办理请假手续，可以依照单位的规章制度对原告予以处分， ...
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工都由几个劳务公司安排进去的，现在公司说要把所有的派遣工安排进一家新的劳务公司签合同，要求我们去签离职协议书，再合他们签合同。后面我打电话问以前的劳务公司这个是怎么回事，他们说不知情，叫我们不忙签，我想知道我们被这样丢来丢去合法吗？会不会给我们补偿什么的？...
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，我们做的都是同样的工作，他们都是和公司签订的劳务派遣制合同，唯独只有我的的合同是签的中介公司劳务派遣制合同，因为合同的不同，我享受到的待遇就不同）。我想问一下，我能要求公司与我重新签订当时面试时承诺的“和公司签订劳务派遣制的合同吗”？公司的这种做法违法吗？我应该怎样做呢？迷茫，谢谢！...
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月8号进的上海市诺雅克电器有限公司，当时是和一个劳务派遣公司和诺雅克公司签的合同，合同上注明是劳务派遣公司派遣到诺雅克的辅助工，适用期为2个月，《 14个人签离职单，我们没有同意。今天我们签合同的三方协商无果，派遣公司想以每人700块钱打发我们。我们没有同意。请问应该由那一方对我们进行赔偿？赔偿的金额 ...
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劳务派遣合同，到2011年10月份合同期满。之后未与用人单位和劳务派遣公司订立任何合同，且没有任何人通知我签合同。早两天到用人单位问情况，后面是劳务公司 单位处于固定地方工作，且部门人力资源都有我新手机号。像这种情况用人单位与劳务派遣公司都违反了哪些法规？我本人又有哪些过失？另外协议期工资为800第月 ...
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永通劳务派遣公司不具备相关法律规定要我们转签先注册的新舟劳务派遣公司 到那会死我们都不愿意转签刚好我们的合同到期了 。 如果不在续签有没有相应的赔偿几年 永通劳务派遣公司不具备相关法律规定要我们转签新注册的新舟劳务派遣公司 到那会我们都不愿意转签·刚好我们的合同到期了 。 如果不在续签有没有相应的赔偿...
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日。当时是同天签订的日期是2011年1月14日，三个人一起签合同，签订的是同一个劳务派遣公司和同一个用工单位及同一岗位。另外2人中的一人在劳务派遣公司期限 年1月1日至2011年至2011年12月31日； 还有一个人在劳务派遣公司和用工单位签的都是2011年1月1日至2012年12月31日。现导致其他 ...
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7月进入本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位 但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两 ...
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私企上班，公司办公室在北京市朝阳区。上班后一直没有签劳动合同，后来补签了劳务派遣合同和正式的劳动合同。劳务派遣合同的签订日期是2008年12月1日，正式劳动合同的 年6月1日，合同期2年（这两份合同都是通过同一家劳务派遣公司签订的）。我的工资分两部分，一部分是合同中签订的（占30%），一部分是老板直接 ...
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入职一家物流公司，当时是单位直招单位让我们签了一份空白合同签到13年12月31号，今年的没有签合同，前几天我该倒休了可是我在家歇了几天公司却在 三天被公司辞退，因此我申请了劳动仲裁，可是现在单位说我们是通过劳务派遣过来的，当时的空白合同被单位盖上了劳务派遣公司的章，劳动仲裁也认可这份合同，但是当时我们 ...
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