被安置的城镇就业困难人员与单位签订的《劳动合同书》； 五、上月职工工资发放表(影印件)； 六、经市劳动局批准的劳务派遣公司许可证。 第八章促进就业经费的 劳动合同期内，非因城镇就业困难人员原因及不可抗拒的因素，不得解除劳动合同，不得开除、除名。 第五十条使用职业介绍费、购置教学设施费、生产自救费的单位 ...
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)当年招用下岗失业人员达到职工总数30％及以上，并与其签订了3年以上期限劳动合同的，经所在地劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征企业应缴的 申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”就业服务。大力发展劳动保障事务代理和劳务派遣工作，为下岗失业人员灵活就业提供服务和帮助。16、对城镇 ...
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于2002年被劳务派遣单位保安公司派遣到一家事业单位提供门卫、巡逻、维护秩序等保安服务，我与保安公司自2002年起存在劳动关系，当时未签订书面劳动合同，直到2009 、工伤、失业保险）。我与保安公司于2010年9月合同到期，但保安公司不依法缴纳社会保险，根据《劳动合同法》 第三十八条第三项之规定，用人 ...
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在社区工作站工作了5年，与社区工作站签订的劳动合同于2010年3月就到期了，后续就没有签过任何形式的劳动合同到现在。现社区工作站因街道改革问题，声称已无“指标”聘用人员，所有聘用人员必须要街道统一安排，而街道则要求我们必须跟“优才劳务派遣公司”重新签订合同，并且工龄按新 ...
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劳动合同法第四十条第三款，要求公司主动与我解除劳动合同，并做相应赔偿，能否得到支持？（我的合同2012年9月30日到期） 另外我属劳务派遣，8月1日因与派遣公司、用人单位都无法达成协议，现在用人单位通知我8月2日起就不用去上班了，派遣单位也通知我在家待岗，随后会作转岗 ...
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和理由： 申诉人于2010年10月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作，为劳务派遣形式的用工。由于贷款对象多为农牧民，淡旺季有明显季节性变化，每年10月至 2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同，合同于2014年11月30日到期，签约时合同 ...
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我以前(截止2013年3月)是做贷款中介的(协助企业办理贷款业务的)，与朋友一起成立了一家投资公司，法人不是我，但在公司章程里是：我有50%股份，是 劳务派遣的方式(劳动合同与劳务公司签订)进入发放此笔企业贷款的银行工作。在派遣过程中，此笔企业贷款到期，需要续贷，公司其他人为企业成功办理了续贷，其他人 ...
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部门申请小额担保财政贴息贷款，贷款额度一般不超过5万元，贷款年限不超过2年，到期如确需延期的，经小额担保中心审核同意，可展期一年，展期不贴息。 就业困难对象帮扶就业后，就业服务队采取劳务派遣的方式，由就业服务队与零就业家庭成员及就业困难对象签订劳动合同，与用人单位签订劳务协议，零就业家庭成员及就业困难 ...
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2006.9月签的劳动合同属于劳务派遣制的，在2008年被换了一家劳务所，要求自己写自动辞职报告，然后再转签新的劳务所，期间劳动合同没有到期，2008年在 工作至今，在2013年5月查出腰椎间盘突出，在医院治疗，由于是大三班的体力劳动，每天要下蹲然后举重物干活，今年30岁，老婆让我在家休养，把身体调理 ...
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2006.9月签的劳动合同属于劳务派遣制的，在2008年被换了一家劳务所，要求自己写自动辞职报告，然后再转签新的劳务所，期间劳动合同没有到期，2008年在 工作至今，在2013年5月查出腰椎间盘突出，在医院治疗，由于是大三班的体力劳动，每天要下蹲然后举重物干活，今年30岁，老婆让我在家休养，把身体调理 ...
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