二、派遣合同内容： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称 用工单位”）；乙方的工作内容是用工单位的工作岗位。 2、工作内容：甲方派遣乙方至****有限公司（即“用工单位”）工作，乙方对此已经知晓，并愿意服从用工单位 ...
//www.110.com/ask/question-1934809.html -了解详情
的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过 前期因占用工作座位于其他员工发生争执之事，所以在后一次处罚决定中H公司以李某严重违纪（包括上一次处罚决定的内容）为由解除合同，显然不能成立 ...
//www.110.com/ziliao/article-342367.html -了解详情
另一家B公司。 那么由于一些原因，A公司单方面解除劳动合同，我去劳动仲裁庭仲裁，以A公司故意不与员工签订劳动合同为由，要求A公司赔偿11个月双倍工资。 劳务公司，其营业范围也没有劳务派遣。 那么我能否继续起诉A公司，说法是：“当事人在A公司工作满2年，期间没有签订任何劳务合同。A公司所称B公司派遣不 ...
//www.110.com/ask/question-1229068.html -了解详情
5倍以上的工资；其次是“合同工”----除正式工以外所有的员工都是合同工，完成大部份工作的合同工跟劳务派遣公司签订合同，工资由烟草公司以一年几十万的费用委托 工资。现省局通知各下属单位，要求将所有合同工编制人员转为由市烟草公司签署劳动合同用工，但工资待遇保持不变，姜堰烟草公司的领导在这样的背景下制定了 ...
//www.110.com/ask/question-730279.html -了解详情
下都是提前预支，有时候员工在外出差时间较长，钱用光了，就由员工先行垫付，回来后予以报销。2、原告表示案外人朱某系由劳务派遣公司派遣至代表处工作，原告对朱某没进行过行政管理或指令。上述事实，由聘用合同、（2008）沪东证经字第4571号公证书、录音整理资料、辞职信、 ...
//www.110.com/panli/panli_1745653.html -了解详情
10月6日，进极北京分公司向国都分公司发出解除合同通知书，称国都分公司提供的保安员与国都分公司没有合法的劳务关系，而是非法从非劳务派遣单位恒昌公司接受的派遣人员 表示，国都分公司派往进极北京分公司的12名保安员均为恒昌公司员工，与国都分公司签订的劳动合同是后补的，与事实不符，而与恒昌公司签订的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_134787.html -了解详情
第二种观点，其理由是：足浴店和加盟店实际是签订的是劳务派遣协议，足浴店向加盟店派遣员工，加盟店向足浴店支付工资，然后再由足浴店向员工支付 加盟店收到的损失。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-145179.html -了解详情
月底结束营业（总公司没有结束营业）。 现在，公司和我谈，说会把我退回到劳务派遣公司，产假工资由社保照常支付，但是产假结束后的哺乳期，只给我按照当地 在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 是不是就是说：派遣单位可以与女员工协商变更工作岗位，或经双方协商安排待岗。但变更工作岗位或 ...
//www.110.com/ask/question-2471748.html -了解详情
签订本合同之日起，乙方邱沛科为甲方（重庆邮政劳务有限公司）员工。合同期限：本合同期自2005年3月1日起至2005年12月31日止。乙方同意根据 邮政局未依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其无法正常参加 ...
//www.110.com/panli/panli_242085.html -了解详情
代理人：张书业，该公司项目部经理。委托代理人：陈静，周口市开发区“148”法律服务所员工。上诉人东北军辉路桥集团有限公司（以下简称东北军辉公司）与被上诉人安徽罗塘路桥 队、第五队、第七队是工程劳务关系。那么除去劳务派遣单位应当具备劳务作业资质外，根据《建设工程施工合同解释》第七条和《建筑业企业资质管理 ...
//www.110.com/panli/panli_33765138.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务