王祖琼到庭参加诉讼，本案现已审理终结。被告巫山县劳动社保局根据巫山县劳动争议仲裁委员会的委托和第三人谭明国的申请，经调查取证，于2006年3月22日对原告棚子包 工伤”。这是没有事实依据和法律依据的。从我局对棚子包煤矿的会计钟继德的调查笔录可以证实：谭明国是受伤前三天进的厂，在原告阳坡井从事采煤工作， ...
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被告双方的陈述，原告方提交的安远县劳动争议仲裁委员会作出的安劳仲案字(2008)第01号裁决书，唐春华、伍栽根的调查笔录，唐春华在原告处领取报酬的相关 作出的安劳仲案字(2008)第01号裁决书，并确认其与被告之间不存在事实劳动关系，没有事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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有：1、恩施州劳动局关于巴东县副食品公司职工刘绪凤工伤性质鉴定的复函；2、调查笔录；3、巴东县人民医院证明；4、信陵交警中队队长李明忠证明； 执行为由而不予补偿，双方协商未成。后刘绪凤向巴东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。巴东县劳动争议仲裁委员会裁决巴东县副食品公司支付刘绪凤工伤津贴、一次性伤残补助金、 ...
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王祖琼到庭参加诉讼，本案现已审理终结。被告巫山县劳动社保局根据巫山县劳动争议仲裁委员会的委托和第三人谭明国的申请，经调查取证，于2006年3月22日对原告棚子包 工伤”。这是没有事实依据和法律依据的。从我局对棚子包煤矿的会计钟继德的调查笔录可以证实：谭明国是受伤前三天进的厂，在原告阳坡井从事采煤工作， ...
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和彭雅丽、邱穗明、唐伟华于2002年8月向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议仲裁 企业对职工实行有限期放假的必经程序。在一审法院调查的证据(对南海区劳动和社会保障局仲裁庭主任左艳芬的调查笔录)中可知，对员工实行有期限的放假是应按《 ...
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和彭雅丽、梁燕萍、唐伟华于2002年8月向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议仲裁 企业对职工实行有限期放假的必经程序。在一审法院调查的证据(对南海区劳动和社会保障局仲裁庭主任左艳芬的调查笔录)中可知，对员工实行有期限的放假是应按《 ...
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和彭雅丽、梁燕萍、邱穗明于2002年8月向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议仲裁 企业对职工实行有限期放假的必经程序。在一审法院调查的证据(对南海区劳动和社会保障局仲裁庭主任左艳芬的调查笔录)中可知，对员工实行有期限的放假是应按《 ...
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时的信封；3、佛仪公司原企业员工黄惠茹、黄海祥的调查笔录等，采信黄惠玲在解除劳动关系前12个月的平均收入为1702元。原审法院认为：根据《 于2003年12月份还向黄惠玲发放了12月份的工资。黄惠玲对辞退不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳动合同一个 ...
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终结。原告诉称：原告与被告经济补偿及社会保险一案经武汉市某劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服仲裁，认为原告是于2000年1月19日成立的，被告认为于1998 已经经过劳动争议仲裁前置程序，仲裁认定事实清楚，适用法律正确。证据二、安全生产管理人员资格证一份，证明被告在原告处任安全员一职。证据三、调查笔录两 ...
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认定申请书及其身份证明；2.原告的事业单位法人证书;3.湖北省人事劳动争议仲裁委员会鄂劳人仲裁字[2010]266号《仲裁裁决书》；4.第三人在武汉大学中南医院的门诊 的举证告知书存根及送达回证；11.2010年12月14日对第三人的调查笔录；12.2011年1月13日对彭某（系原告单位清洁工）的调查 ...
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