复议以及提起行政诉讼，但并没有规定未经工伤认定程序受害职工或者其直系亲属不能申请仲裁或者进行诉讼。目前我国相关法律、法规也没有强制性规定工伤认定是工伤保险待遇 补助金55836元。同年3月1日，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（2010）第3号仲裁裁决书，裁决：被申请人温县二建建筑有限公司向申请人 ...
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震到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告都邦保险公司诉称，平顶山市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书认定事实错误。被告陈鹏在2010年1月至2月严重缺勤， 如下：一、解除原告都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司与被告陈鹏之间的劳动合同关系。二、原告都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司于本判决生效后三日 ...
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争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2009）332号劳动仲裁裁决书，为此成讼。另查明：鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2009）332号劳动仲裁 失业救济金，每月484元，共计4356元；原告鹤壁市保安服务公司未与被告张玉签订劳动合同，该公司应支付被告张玉2008年2月至12月间的双倍工资差额 ...
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、工伤补助金28952元、一次性伤残就业补助金95128元、一次性医疗补助金28952元。焦作市劳动争议仲裁委员会于2009年12月20日作出焦劳仲案字（2009）482号 应臣的其他请求。原告宏程公司于2010年1月5日收到仲裁裁决书，因不服该仲裁裁决，于2010年1月11日向本院提起诉讼，请求判令 ...
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机构裁决与人民法院审判之间的衔接问题作出相应规定，劳动争议进入诉讼程序后，仲裁裁决书为一纸空文，法院的审理工作从头开始，当事人需要重新举证、质证，如拒绝 ，损害了当事人的合法权利，损害了政府保护劳动者合法权益的形象。 3.劳动争议仲裁制度缺少有效的监督制约机制 按照通常的道理，任何权利都需要接受必要的 ...
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。在本案审理过程中，原告提供如下证据：A1、福州市劳动争议仲裁委员会榕劳仲决［2009］173号裁决书复印件一份，旨在证明原告自1998年12月起至 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...
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及被告鑫源运输公司的质证意见：1、温劳仲裁字（2009）第49号仲裁裁决书，证明原被告纠纷已经劳动仲裁程序。2、退伍办安置通知书、温县交通局安置 后的双倍补偿金合计36000元；7、被申请人支付合同赔偿金198000元。温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人退伍安置到被申请人处后，被申请人未为其 ...
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不受理但什么也不出具。 《劳动法》第八十三条规定劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内 统一的法律规范，不能解决也是无法做到公正、公平。我国劳动争议仲裁机构也设在行政机关内，基于劳动管理行政机关与企业之间已不存在直接的利害关系的事实 ...
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11月用人工资表，证明被告的实际工资为1000元，而不是涧西劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书[涧劳仲案字第（2009）138号]认定的1800元。被告胡 洛华窑业有限公司职工胡木道工作中摔伤是工伤。”2009年6月22日洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴结字[2009]490167号文件，载明：胡木道伤残9级 ...
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从事保安、营销员、动力维修、电脑维护等工作，工作期间原告新华大酒店未与其签订书面劳动合同，也未依法为被告办理参加社会保险。自2008年1月至2009年2月， 请求。2006年6月19日，原告新华大酒店不服耒阳市劳动争议仲裁委员会作出耒劳仲案字（2009）第9号仲裁裁决书，诉至本院。另查明，被告颜亚华在 ...
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