6元及双倍工资的另一倍9502.4元有何依据？二审期间，双方当事人除陈述诉辩主张外，未提供新证据。经审理查明：2009年11月28日 赔偿金2943.67元；5、支付双倍工资的另一倍工资11774.68元。武鸣县劳动争议仲裁委员会审理后作出裁决：一、被诉人支付给申诉人延长工作时间加班工资2241.36 ...
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上诉请求均无事实和法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，均无新的证据提交。本案的争议 向人民法院提出的诉讼请求进行审理，当事人之间没有争议的仲裁裁决内容不得作为劳动争议诉讼的审理对象，对当事人之间没有争议的劳动争议仲裁裁决内容无需审理可以直接列入判决 ...
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本院根据当事人陈述、举证、质证及诉辩意见，结合有效证据，对本案事实确认如下：被告陈海军于1996年3月份到原告郑州拖拉机厂工作，双方未签订劳动合同， 年10月份，被告陈海军要求原告郑州拖拉机厂为其办理社会保险未果，因此双方发生劳动争议，被告于当月离开原告单位，此后原告也未通知被告上班，并自2010年 ...
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书面劳动合同。原告为被告参加了2010年度的工伤保险。上述事实，有当事人陈述、诊断证明、工伤认定决定书、工伤伤残程度鉴定结果通知、鉴定费票据、（2011）区劳人 级伤残为8个月，十级伤残为6个月。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 ...
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，与原告提交的强联公司工商档案吻合，对真实性本院予以确认。依据上述有效证据及当事人陈述一致的内容，确认本案事实如下：原告元瑞云1981年8月参加工作，从 若干问题的解释》第十条规定“用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议 ...
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足额支付了劳务派遣费用。此外，因原告苏新平在申请劳动仲裁时并没有将本被告列为当事人，现该案经过娄底市劳动争议仲裁委员会的裁决后已经发生法律效力。故本被告认为 公司因解除合同引起的劳动争议纠纷已经劳动仲委裁决，且裁决已发生法律效力，本案将福利公司再作为被告不符合法律规定。13证是原告的陈述。14、15、 ...
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。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条规定，“当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人于 ...
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纲强。委托代理人兰志龙，湖南经卫律师事务所律师。上诉人雷志英因劳动争议一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院（2010）武民初字第1500号民事判决，向 资格。关于焦点二，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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宁波市鄞州某五金附件厂。2010年10月14日，原告舒某向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决被告为原告补缴2008年1月至2010年9 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件 ...
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争议调解仲裁法》第27条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见， 通知书》，并于2011年7月21日向原告送达该通知书。庭审中，原、被告陈述原告的离职时间分别为2009年8月，2009年6月。以上事实有原告提供的赫 ...
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