上诉人柳州市顺五科技开发有限公司因与被上诉人吴敏劳动争议一案,不服柳江县人民法院(2010)江民初字第456号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成由审判员王智 争议焦点归纳为:1、一审法院是否遗漏主体,是否程序违法。2、双方是劳动合同关系还是普通合同关系。3、申请工伤认定是否超过时效。4、本案是否已 ...
//www.110.com/panli/panli_24596306.html -
了解详情
桂浙塑料包装公司)因与被上诉人陈秀连劳动争议一案,不服鹿寨县人民法院(2010)鹿民一初字第407号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成由 ,因此桂浙塑料包装公司应支付陈秀连补偿金1311.50元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定:“用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
//www.110.com/panli/panli_23756281.html -
了解详情
娜因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司柳州分公司劳动争议一案,不服柳州市柳北区人民法院(2010)北民一初字第526号民事判决,向本院提出上诉。本院依法组成由 7月期间医疗保险费的义务。2、被上诉人没有为上诉人出具书面的解除或者终止劳动合同的证明,也没有按照2004年3月1日施行的《广西壮族自治区失业 ...
//www.110.com/panli/panli_23675888.html -
了解详情
工作,2006年7月31日,上海松下微波炉有限公司以无法与原告建立正常的劳动关系为由解雇原告。由于被告未办理原告的人事移交手续,致使原告无法正常就业 第337号民事判决申请再审,2009年2月5日上海市高级人民法院裁定驳回原告的再审申请。2009年2月19日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出 ...
//www.110.com/panli/panli_23506914.html -
了解详情
份,上面虽然显示系开关厂考勤表,并盖有总经理办公室的章,但这不能说明双方存在劳动关系;2、薛小霞提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一 总厂负责。三、薛小霞在一审中未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼,会造成仲裁裁决与民事判决的冲突。综上,原审法院认定事实不清,证据 ...
//www.110.com/panli/panli_22762239.html -
了解详情
份,上面虽然显示系开关厂考勤表,并盖有总经理办公室的章,但这不能说明双方存在劳动关系;2、齐小伟提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一 总厂负责。三、齐小伟在一审中未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼,会造成仲裁裁决与民事判决的冲突。综上,原审法院认定事实不清,证据 ...
//www.110.com/panli/panli_22761698.html -
了解详情
份,上面虽然显示系开关厂考勤表,并盖有总经理办公室的章,但这不能说明双方存在劳动关系;2、康小波提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一 总厂负责。三、康小波在一审中未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼,会造成仲裁裁决与民事判决的冲突。综上,原审法院认定事实不清,证据 ...
//www.110.com/panli/panli_22760929.html -
了解详情
份,上面虽然显示系开关厂考勤表,并盖有总经理办公室的章,但这不能说明双方存在劳动关系;2、段素贤提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一 总厂负责。三、段素贤在一审中未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼,会造成仲裁裁决与民事判决的冲突。综上,原审法院认定事实不清,证据 ...
//www.110.com/panli/panli_22760495.html -
了解详情
份,上面虽然显示系开关厂考勤表,并盖有总经理办公室的章,但这不能说明双方存在劳动关系;2、曹会芳提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一 总厂负责。三、曹会芳在一审中未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼,会造成仲裁裁决与民事判决的冲突。综上,原审法院认定事实不清,证据 ...
//www.110.com/panli/panli_22760193.html -
了解详情
1997年5月工资表一份,这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定,并不代表双方存在劳动关系;3、朱文轩提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表,可证明朱文轩 总厂负责。三、朱文轩在一审中未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼,会造成仲裁裁决与民事判决的冲突。综上,原审法院认定事实不清, ...
//www.110.com/panli/panli_22732997.html -
了解详情