、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。 七、劳动纪律 1、甲方根据国家有关规定,结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同 申请调解。调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向当地人民法院提起 ...
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点10分左右,君禾铝业厂长找到原告说:“大华公司打来电话,说你没有在君禾铝业公司签订劳动合同,不算是正式员工,要在这边上班,必须和原大 合同。原告不同意。后于2009年11月27日向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认被告违法解除劳动合同;支付经济补偿金10 000元。该委于2010年1月 ...
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当庭陈述,我请假到期后,找到车间领导,领导说现在没活干,叫我回家等电话通知。一直到2 008年4月份,我又到公司找领导,领导说我已经被 每个月最低生活保障费,没有相应的法律及政策依据,本院不予支持。西峡县劳动争议仲裁委员会西劳仲裁字(2008)第4号裁决书认定事实清楚,适用法律得当,处理结果正确,本院 ...
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日二个月待岗工资1,920元。2009年3月11日,上海市闸北区劳动争议仲裁委员会以原告要求缺乏依据为由作出不予支持裁决。后原告不服,诉至本院。审理 服从被告的工作安排。本案关于被告是否通知原告去××小区顶班的问题,被告提供了电话通知原告去××小区顶班的电信记录及因原告未服从工作安排致被告安排其他员工 ...
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失业保险费。2009年2月26日,郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字[2008]第26号仲裁决定书一份,裁决被诉人支付申诉人2008年1月至2009 故不予采信。被告提交工资单两份、收条一份、投诉书、接待证和电话录音材料,证明原告未按国家规定最低工资标准给被告发放工资,既不给被告 ...
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手续。原告当日下午即离开被告公司。2009年1月23日中午,原告接到被告的电话通知,称11月份与12月份工资总额为417元,扣除工资的理由为上班多次 申请仲裁。2010年2月5日,该仲裁委员会以原告的申请请求已超出劳动争议申请仲裁的时效为由,作出[2010]管劳仲不字第002号不予受理案件通知书。另 ...
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元话费补贴。在原告拒绝被告无故、非法降低工资的要求后,被告于2009年7月10日电话通知原告解除劳动合同,并要求原告办理工作交接。被告违法解除劳动 合同。2009年9月21日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付:1、违反解除劳动合同赔偿金29500元;2、代通金5900元; ...
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洪达等人放假,放假期间保留最低保障工资。2009年6月2日晚,薛经理又电话通知被告袁洪达等人去公司新厂干临时活,每月报酬600元,后增加到 不让其干啦,又一直未给缴纳社会保险费,也不支付经济补偿金和赔偿金,侵犯了其合法权益”为由,向商丘市劳动争议仲裁委员会提出申诉,2009年10月10日商丘市劳动争议 ...
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正喜等人放假,放假期间保留最低保障工资。2009年6月2日晚,薛经理又电话通知被告冯正喜等人去公司新厂干临时活,每月报酬600元,后增加到 不让其干啦,又一直未给缴纳社会保险费,也不支付经济补偿金和赔偿金,侵犯了其合法权益”为由,向商丘市劳动争议仲裁委员会提出申诉,2009年10月10日商丘市劳动争议 ...
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外墙工程”)。该合同于2009年7月履行完毕。同年10月,原告突然收到上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会(下称仲裁委)的传票,被要求确认与被告之间存在劳动 被告表示:其之所以在2009年8月30日到“某某外墙工程”工地干活,是因为当天上午其朋友“李某某”电话通知其一起去的,而“李某某”又是由“刘某”的朋友 ...
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