劳动监察条例》规定，告知第三人要通过劳动仲裁或者人民法院确认劳动关系后，才能做出相应的行政行为。2008年11月20日大连市中级人民法院作出终审判决，确认 企业法人营业执照，拟证明被告作出行政处理的主体合法。7、原告出具的授权委托书，拟证明原告的委托人签署的法律文书合法有效。8、《大连市**局限期整改 ...
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送达的方式程序违法。随后，在执行局进行了听证。(一)问题：1、我领取劳动能力鉴定结论是否属于侵权(单位认为并未委托我，所以我代单位的领取属于侵权)? 采用公告送达方式是否妥当?3、一次公告，两次送达方式是否可行?4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法?5、工伤认定通知转送是否合法?(二 ...
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单位故意不领取举证通知，也并未给建设单位（发包人）工地负责人出具书面授权委托书，工伤认定机构直接将举证通知送达给工地负责人转送工伤职工单位，程序是否合法？ 公告送达方式是否妥当？3、“一次公告，两次送达”方式是否可行？4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法？5、工伤认定通知转送是否合法 ...
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、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动 （三）法律、行政法规规定的其他情形。 3、您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉：依据《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办 ...
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等保险法律事务;2、代理当事人的保险索赔、理赔事务;3、参与相关调解、仲裁及诉讼活动;4、代理其他相关保险业务。(八)执行代理各类判决、裁定、调解 劳动者与用人单位进行谈判、和解、调解;5、代理劳动者参加劳动仲裁;6、代理劳动者参加各个阶段的劳动争议诉讼。(十)私人法律顾问1、为中外公民担任常年法律 ...
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先生一家无法接受。只能向法院起诉了。陈剑峰律师在北京起草好了起诉状、授权委托书等材料，通过QQ发给了马女士，马女士打印好、尹先生签字后，向朝阳 长春市的任女士，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的 ...
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。2008年6月，工程一处口头通知原告解除劳动关系，原告不服并要求签订无固定期限劳动合同，拒绝后提起劳动仲裁。经仲裁委审理认为原告与工程一处无劳动 合同通知书，证明原告与工程一处（现在一分公司）已经解除劳动合同关系。2、①营业执照两份、②委托书，证明依据周路政办（2006）1号文件周口市公路局工程一处 ...
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。2008年6月，工程一处口头通知原告解除劳动关系，原告不服并要求签订无固定期限劳动合同，拒绝后提起劳动仲裁。经仲裁委审理认为原告与工程一处无劳动 合同通知书，证明原告与工程一处（现在一分公司）已经解除劳动合同关系。2、①营业执照两份、②委托书，证明依据周路政办（2006）1号文件周口市公路局工程一处 ...
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诉讼，杨绪兰也向原审法院提交了授权冯建成和林伟代理进行诉讼的授权委托书。原审判决对冯建成和林伟的诉讼代理人资格及其所进行的诉讼行为予以确认。 符合法律规定，人民法院应予受理。根据最高人民法院《关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》关于“船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动 ...
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负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。(四)、仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。(五)其它，如核对受伤事故发生 能力或生活自理障碍等级报告;(六)、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序(一)、制作《工伤保险待遇请求清单》;(二)、与用人单位联系，可否 ...
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