社会保障部办公厅(1998)7号文件，证明劳动行政处理(处罚)决定可申请人民法院强制执行；9．《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，证明劳动合同制工人待遇应当与本企业同 其中一种手段保护自己的权益。被告认为黄剑英等原告与其单位发生的保险费争议，可通过劳动仲裁途径解决虽是正确的，但这不能排除原告选择要求 ...
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仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。在法院未作判决之前，应先按仲裁委员会的裁决执行。期满不起诉的，仲裁决定书即发生法律效力。一方当事人期满不 执行裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十七条仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费。仲裁费的收取标准及负担办法，按照劳动人事部和有关部门下达的 ...
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不履行，另一方可申请人民法院强制执行。2010年11月15日，谢放成领取洞劳仲案字（2010）第041号仲裁裁决书并在洞口县劳动争议仲裁委员会送达回证上 ，因多次向洞口县太平新井煤矿主张权利未果才不得已申请劳动仲裁和向人民法院起诉确认双方的劳动关系。但一审法院不顾事实，以谢放成所提交的证据只能证明谢放 ...
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到工作，要求继续留在化工厂工作，但遭到拒绝。他们就向法院起诉，要求保护他们的合法权益。 [案情分析] 法院对于刘某等人起诉的处理是正确的。《劳动法》第 期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26条规定，劳动合同订立时所依据的 ...
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到工作，要求继续留在化工厂工作，但遭到拒绝。他们就向法院起诉，要求保护他们的合法权益。[案情分析] 法院对于刘某等人起诉的处理是正确的。《劳动法》第 期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26条规定，劳动合同订立时所依据的客观 ...
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仲裁是解决工伤争议的方式之一。工伤争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将 ，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 12、结案期限 仲裁庭处理工伤纠纷，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以 ...
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货款纠纷一案并依法判决被告偿付原告货款42万余元。同年11月，原告申请强制执行。法院派遣执行庭的法官两次上徐州，行程数千公里，几经周折，方查明被执行人可供 中决策失误，背弃合同信约，侵犯了债权人的财产权益，打官司败诉了，却在法院强制执行时，动用政治宣传为工具，转移矛盾，鼓动职工静坐、游行，事情弄大了， ...
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委员会受理了该案。至2010年1月5日董明川向法院起诉时止，仲裁委员会未作出仲裁裁决。原审法院认为，董明川在1998年至2004年7月30日 中心责令限期缴存，逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。”由此可见，劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议，不属于人民法院受案范围。董明川 ...
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仲裁是解决工伤争议的方式之一。工伤争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将 ，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 12、结案期限 仲裁庭处理工伤纠纷，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以 ...
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提醒后，仍没有按被告要求完成事项；5、劳动争议仲裁机关已裁定原、被告之间不存在劳动关系。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明， 通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行，故原告要求被告补交养老保险金、医疗保险金的请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，对其请求 ...
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