,依法由审判员盛玉英独任审判。同年3月30日,被告上海××重工有限公司对本案管辖权提出异议。同年4月1日,本院以(2009)闸民一(民)初字第 自2008年4月至本案结案期间的社会保险费。2009年3月,原告以上海市闸北区劳动争议仲裁委员会未在六十日内审结该案为由诉至本院。再查明,2009年7月17日 ...
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向人民法院起诉的权利,不利于当事人合法权益的保护。任何形式的制度都存在经济性,劳动争议处理程序重复,审理期限过长,因此给当事人带来的损失是不可估量的。许多 原则,建立裁审分轨,各自终局的双轨劳动争议处理程序。劳动争议发生后,当事人既可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁,也可以向法院起诉,但当事人只能选择 ...
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向人民法院起诉的权利,不利于当事人合法权益的保护。任何形式的制度都存在经济性,劳动争议处理程序重复,审理期限过长,因此给当事人带来的损失是不可估量的。许多 原则,建立裁审分轨,各自终局的双轨劳动争议处理程序。劳动争议发生后,当事人既可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁,也可以向法院起诉,但当事人只能选择 ...
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申请撤销裁决: (一) 适用法律、法规确有错误的; (二) 劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三) 违反法定程序的; (四) 裁决所根据的证据 ; (五) 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六) 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...
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争议没有实质审查。从保护劳动者权益角度出发,应当视同对方当事人没有提起诉讼,仲裁裁决书应当自动生效。法院应当将裁决视为合法有效的法律文书,劳动者可以申请人民法院 .一裁终局的劳动争议仲裁裁决,对用人单位是一经作出即发生法律效力。用人单位只有在裁决书适用法律法规确有错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序 ...
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的管辖权。被告住所地或者劳动者惯常完成其工作所在地的瑞士法院对与劳动合同有关的诉讼有管辖权。另外,对于由劳动者提起的诉讼,劳动者住所或惯常居所地的瑞士法院 法规》支配。? 上述条约一般不涉及仲裁决裁决的承认和执行。然而,瑞士是《承认和执行外国仲裁裁决的纽约公约》的当事国并且它把公约适用于所有的外国仲裁 ...
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进行简要分析并尝试提出一些建议。 一、拟订仲裁协议 仲裁协议是仲裁案件管辖权的依据,合法、有效的仲裁协议是启动仲裁案件的前提和裁决效力的保障。但是对于 止争和维护公平、正义发挥更大作用。 [1] 本文讨论的“仲裁”仅指商事仲裁,不包括劳动争议仲裁。 [2] 宋莉:《在纪念中华人民共和国仲裁法实施十周年 ...
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决定。第十一条 因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议,当事人应从接到企业行政处理决定通知之日起十五日内向有管辖权的仲裁委员会提出书面申请。申请仲裁 不予退回。当事人职工一方交纳仲裁费确有困难的,可适当减免。第十六条 仲裁委员会的组织、工作规则和企业调解委员会的工作规则,由省劳动局会同有关部门制定。 ...
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认定申请的,农民工或者其直系亲属可以在受到事故伤害或确诊患职业病一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十三条用人单位未按规定为农民工缴纳工伤保险费的 规定支付其应当支付的工伤保险待遇而发生争议的,农民工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。?第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因 ...
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劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会),根据当事人的申请,负责对本企业内部因履行劳动合同发生争议的调解工作。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。第六条市、 仲裁决定后,应制作《仲裁决定书》。《仲裁决定书》一式五份,仲裁委员会、双方当事人、上级仲裁委员会、有管辖权的人民法院各一份。第二十五条当事人 ...
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