：130住所地： 仲裁请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人拖欠工资及押金合计5500元人民币； 2、请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金合计3500元人民币 ，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。被申请人还以擅自离职为由拒发2012年11月1日至2012年 ...
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我们是一百多人的集体案件,四年企业没有给我们买社会保险,又要减我们工资,逼我们人走,不想给补偿金.经劳动仲裁调解未果,判了一个终局载决: 1.经济补偿金和年休假; 2,要企业给我们买社会保险并要我们返还每月发的300元. (这300元钱其实是我们工资 ...
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的学员投诉事件而被该公司经理要求当场交出车锁匙，马上交接走人．３月１９劳动仲裁认定劳动关系．３月３１日，本人作为原告方，提出诉讼请求：支付本人１月和２ 于７月３日变更法人及股东。 2014年12月一审判决：认定双方存在事实劳动关系，支持经济补偿金，认定应部分被拖欠工资（约三分之二）； 根据我对该公司的 ...
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用人单位的工作岗位，并不能降低其工作待遇。否则，劳动者可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位有下列情形之一， 二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因此，你可与公司协商，协商不成的，你可提起劳动仲裁，可要求公司支付你应得的经济补偿金。...
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年7月23日，原告依据《劳动合同法》第38条被迫离职，单位至今未依法支付经济补偿金等各项补偿。综上所述，被告公司的行为严重违反了劳动法规定，损害了劳动者的合法权益，海淀仲裁认定事实及适用法律错误，请求海淀法院依法改判，支持原告的诉讼请求。2014年6月3日，北京市海淀区 ...
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年7月23日，原告依据《劳动合同法》第38条被迫离职，单位至今未依法支付经济补偿金等各项补偿。综上所述，被告公司的行为严重违反了劳动法规定，损害了劳动者的合法权益，海淀仲裁认定事实及适用法律错误，请求海淀法院依法改判，支持原告的诉讼请求。2014年6月3日，北京市海淀区 ...
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：18678317552，马翠明 一、责令被申请人支付10个月双倍工资30000元；经济补偿金36000元； 二、支付拖欠的2014年2月份工资3000元； 三、为 的制度中也没有相应的辞退约定） 3 我怕公司会胡搅蛮缠，故意拖延时间，即使劳动仲裁庭做了相应判决，他们又要上诉，这样时间就拖得太久了，我 ...
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公司将我强行解雇后，我自己申请了劳动仲裁。请求内容有：1、违法解雇的双倍经济补偿2.5×2个月；2、未休年假的3倍补偿。裁决书在今天1月 来负责，这也根本不是强行辞退的理由。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，应支付我双倍经济补偿金。 2、公司对我的辞退，没有提前的沟通与通知。在 ...
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号离职，公司每月月底发工资。公司没跟我签订任何劳动合同，也没缴纳社保，今天我写了仲裁申请表，请各位帮忙参考一下：申请事项 1.请求裁决被 年10月17日期间未签定劳动合同双倍工资差额部分5000元（2000元/月X2.5个月） 3.请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金1000元（2000元/月X0.5 ...
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号离职，公司每月月底发工资。公司没跟我签订任何劳动合同，也没缴纳社保，今天我写了仲裁申请表，请各位帮忙参考一下：申请事项 1.请求裁决被 年10月17日期间未签定劳动合同双倍工资差额部分5000元（2000元/月X2.5个月） 3.请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金1000元（2000元/月X0.5 ...
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