工资、工作时间举证责任的法律依据1、 根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，“劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名 经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议 ...
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年12月31日止。据此，张某某于2010年6月提起二倍工资的劳动仲裁已超过仲裁时效，其请求应不予支持。某某公司关于张某某提起二倍工资的仲裁请求已过 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审受理费10元因适用简易程序减半收取5元，二审受理费10元，以上共计15元，由某某公司承担。本判决为 ...
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。二、长沙市雨花区劳动仲裁委员会于2010年7月28日所作的雨劳仲案字[2010]第85号仲裁裁决书事实认定错误。仲裁中是依据双方在马王堆调解办的《调查 二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告长沙市xx房屋信息服务部（业主唐xx）负担。如不服本 ...
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劳动仲裁程序。由于这是一起涉外案件，申请人是外籍人士，所以劳动仲裁机关及后来的法院，都以特殊程序来对待和处理。在一定程度上，这也给本案的代理增加了 大的麻烦。所以考虑到这一点，当事人放弃了对外语学校的违约的诉讼请求，同意调解，得到了被告拖欠的薪水。看到自己的合法权益得到了保护，当事人对此感到十分高兴。 ...
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；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”但当 劳动争议仲裁程序。法律法规也规定了例外，比如单独订立的保密协议等。 我国实行的二审制。对一审不服可向二审法院上诉。在一审中，对作出的劳动仲裁裁决， ...
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,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此，当事人向人民法院提起有关劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁程序，这是前置条件。本案原告提起的第二项诉讼请求为判令 中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回 ...
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,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此，当事人向人民法院提起有关劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁程序，这是前置条件。原告提起的第二项诉讼请求为判令被告 中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回 ...
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和谐。目前国内外对医疗纠纷的非诉讼机制讨论较多，其中包含诉前的调解和仲裁，但对仲裁前置程序的探讨还比较少，本论文拟在这方面做些尝试和探讨。 一 范围内实现医疗纠纷的公平。在具体的仲裁前置制度设计中，结合医学专业性，借鉴劳动仲裁实施的经验和制度，来完善医疗纠纷仲裁前置程序，促进医患关系的理性化发展。虽然 ...
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支公司的营业部经理。2、裁决书认定申请人给被申请人发了工资存折，双方构成劳动关系是错误的。事实是，存折是化永涛自己开立提供给公司的， 法定程序，申请人华泰人寿保险股份有限公司漯河中心支公司申请撤销舞阳县劳动争议仲裁委员会舞劳裁(2010)18号仲裁裁决的申请理由，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
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17日后盖板的设计图纸和2006年5月24日筋板1的生产用途，根据《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，原告应承担不利后果。这是错误的，因《劳动争议 让起诉的就是“郑州粮食学院筒仓工程配套技术公司”，原告起诉理由不能成立，劳动仲裁程序合法，适用法律正确。经审理查明：被告刘海涛于2003年初到原告公司工作， ...
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