教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《上海市职业教育条例》、《上海市实施〈中华人民共和国民办教育促进 保障行政部门综合负责全市民办职业培训机构的规划、管理、指导等工作。区县劳动保障行政部门按照职责负责本辖区内民办职业培训机构的指导、管理、检查评估等工作。第二 ...
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制度和公共就业服务体系，并按照完善街道（乡镇）劳动保障工作机构，落实人员经费和办公场地，统一工作职责、业务流程、资料台帐，明确规范市场制度、信息 劳动合同，依法实行录用备案和就业登记制度。要完善劳动保障监察机制，加大劳动监察力度，及时受理劳动保障违法案件，依法纠正和查处用人单位侵害劳动者权益的事件， ...
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.加强社会工作人才队伍建设，提高社会服务水平。充实公共服务和社会管理部门，完善社会工作岗位设置，优化社会工作人才队伍结构。建立健全以培养、培训、评价、使用、激励 、行业自律、企业落实、职工监督、举报必查的劳动标准管理新格局。加大劳动保障监察执法力度，建立完善劳动争议处理制度，做好调解、仲裁和审理工作， ...
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管理，落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度，通过购买公益性岗位，在乡镇和社区配备劳动保障监察协管员，实现劳动保障监察网格化管理，进一步提高劳动 监察工作，使劳动保障监察覆盖城乡所有用工的单位和个人。公安、工商行政管理、国土资源、安全生产监管、卫生等部门也要在各自的职责范围内加强制度建设和 ...
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依法处理。个体工商户用工要到所在地街道(乡镇)劳动保障事务所办理用人备案手续。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，同一岗位不允许重复试用，不得滥用试用期侵犯农民工 部门：市农委。协助部门：市国土资源局。 (二十一)加大维护农民工权益的执法力度。要充分发挥劳动保障监察队伍的作用，以拖欠农民工工资、不签 ...
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目标管理。为确保组织领导到位，各级政府就业工作联席会议都要增加职业培训的工作职责，负责制定年度和中长期职业培训计划；审核年度培训经费预算报告和经费到位及 招用未取得职业资格证书人员就业的，要依照《吉林省劳动保障监察条例》的有关规定予以处罚，依法保障和促进职业培训的顺利开展。(三)进一步落实优惠政策， ...
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或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。 6．用人单位应当按照有关法律、法规和 管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、 ...
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开发机构应当向同级人民政府报告，由人民政府责令依法查处。第四十条劳动保障行政主管部门应当加强劳动保障监察工作，及时受理农民工的举报和投诉。用人单位侵犯农民工 处理。第五十四条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门或人事行政主管部门按职责分工分别责令限期支付农民工的工资报酬、工资低于当地最低工资 ...
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，加大整治力度。同时，按照《职业病防治法》的要求，各地卫生行政部门认真履行监管职责，组织开展了对重点行业、重点企业劳动者的健康检查，以职业病危害项目登记 五，进一步加强监督队伍及卫生技术服务机构建设。使职业卫生监督执法能力和劳动保障监察执法能力与经济发展相适应，不断增强国家预防和控制职业病危害的能力， ...
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妇女就业的需要，大力发展第三产业特别是社区服务业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位。提高妇女在新兴产业、新兴行业中的就业比例和中、高级专业技术人员中 意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。至加大劳动保障监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女 ...
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