投资人、管理相对人的竞争方、合同的另一方当事人以及其他政府组织的义务，向第三方提供了寻求救济的途径等等。[11]确立政府管制权与监督管制权的合理运用， 股票、债权管理试行办法》还规定了：“符合发行股票条件的全民所有制企业、集体企业和多种经济形式的联合企业及”三资“企业都可以向社会发行股票。”吉林市、 ...
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渗透在自愿结社中的精神相一致”。[54]例如，“所有的劳动立法（其中规定了集体交涉权、组织权和罢工权）都以近几十年来持续不断地 、游行示威（procession/domenstration）相提并论，没有概念上的区别。本文认为，集会与游行示威的差异，不仅在于行为方式的不同（如通常认为集会为静、游行示威 ...
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，无论从机制上和数量上都有本质的区别，要跟踪研究湖南省的经验”。宋健同志的批示，无疑给了我们极大的鼓舞与鞭策。我们的工作做得还很不够，但我们有 的经济实体和乡镇企业，坚持有偿技术服务。各级政府和有关部门要保障合同的兑现，保护科研单位和科技人员的合法权益。经单位批准到农村、山区办民间科研机构、经济实体或 ...
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生产经营，保护环境（1）学会依法签订劳动合同，增强劳动者权利和义务意识，提高依法维护劳动者权益的能力。（2）了解设立企业的有关条件，理解企业应该合法经营、公平 价值的重要意义。指导学生正确处理好利己与利他、个人与集体的关系，在劳动奉献中实现全面而自由的发展，创造更大的人生价值。教学要求认知：了解人的 ...
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的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的 ，但不得低于当地最低工资标准。三、分类指导、区别对待，加快推进解决企业拖欠工资工作根据我区企业当前的生产经营状况和工资历史拖欠问题，有针对性地采取 ...
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劳动合同相衔接，符合解除劳动合同条件的，企业可以解除劳动合同；企业多渠道分流的富余人员的劳动关系，要依照国家的有关规定，区别情况，分别规范。防止简单地 四、充分发扬民主，发挥工会组织作用企业与职工续订、终止劳动合同要主动听取工会意见，依靠工会组织做好工作。实行集体合同制度的企业，要将做好续订、终止劳动 ...
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原合同执行。如企业需要调整员工岗位，可经双方协商同意变更原劳动合同。 4、企业与员工签订的劳动合同，可采取定期、不定期不定期或以完成一项工作为期限 路。如果将多数富余职工放之不管，改革绝不会成功。要鼓励富余职工到乡镇企业、集体企业就业或自谋职业，凡办理停薪留职手续者，可缴纳管理费，连续计算工龄；女职工 ...
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，认真组织开展区域性、行业性工资集体协商机制试点工作，建立健全正常的工资增长和调整机制。 三、依法规范农民工劳动管理 (五)严格执行劳动合同制度。结合《酒泉市全面 予以退还。对外出农户中少数没有参加二轮延包，现在返乡要求承包土地的，要区别不同情况，通过民主协商，妥善处理，并鼓励其发展多种经营。农民外出 ...
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比例列报投资完成额。允许建设单位实行内部承包，区别不同情况，支付劳动报酬。对无人工费的，可按事先确定的百元产值工资含量包干系数，结算人工费。在 外汇流动资金贷款审批手续，方便客户，提高效益。对经济效益好的企业，可视其需要，银行与企业签订一个年度贷款合同，限额周转使用。省内中行本、外币固定资产贷款审批 ...
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公司依法建立工会组织。工会有权与公司就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同或集体协议，建立稳定协调的企业劳动关系。公司研究有关职工工资、 资本金，增强发展后劲，促进机制转换。对试点企业中固定资产投资所形成的历史债务进行清理，区别情况采取不同办法予以处理，减轻试点企业负担。属于确需国家直接投资 ...
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