12000元；合计人民币108000元；3、自1991年起补缴社会养老保险费。莆田市劳动争议仲裁委员会于2009年10月14日作出裁决，准予原、被告自2009年 质证的证据相佐证，足以认定。原审判决认为，原、被告双方签订的《劳动合同书》合法有效、对订立合同的双方具有约束力，原被告双方应当按照合同的约定 ...
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。被告××公司。法定代表人王××。委托代理人刘××。委托代理人王××。原告韩××与被告××公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月8日立案受理。依法由审判员胡晓 的合法权益，现原告提供的证据材料不足以推翻其本人签字的劳动合同书，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资请求，本院不予支持。原告在被告处 ...
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原告签订《劳务派遣合同》的目的是为了继续留用劳动者而又避免与劳动者签订无固定期限劳动合同及支付经济补偿金，避免在业务淡季向劳动者按最低工资标准发放报酬，避免劳动者工作 为支持自己的主张，提交了以下证据：1.罗再发与被告华顺公司签订的劳动合同书三份，分别是2006年2月2日签订期限一年的派遣方为被告华顺 ...
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，本人不服要求调换岗位。公司说目前没有岗位只缺装箱工，31号递交劳动仲裁。 劳动合同书第二条约定乙方安排在饮料车间从事维修工作，第四条工作时间和休息休假 元（斜调工作岗位延误7天，从2010年3月至2011年3月因劳动纠纷多次请假误工费1800元。）4、未提前三十日通知劳动者额外支付一个月工资1600 ...
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。1998年7月，被告暗箱操作，迫使原告在其事先准备好的空白固定格式劳动合同书上签字，然后由其在空白处包括时间条款栏目上填写并签字盖章，且没有 争议仲裁委员会提出书面申请。”，根据劳部发[1995]309号文第85条规定：“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。最高人民法院《 ...
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合同书。证明原告于2005年11月18日与被告惠利佳商贸公司签订劳动合同书，合同期限为5年，即2005年11月1日至2010年10月31日止 ：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、基本 ...
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了从1997年7月1日起至1999年7月1日止的《临时用工劳动合同书》。后南岸区邮电局更名为南岸区邮政局，1998年7月1日，南岸区邮政局又 又因被诉主体错误而撤诉。2008年4月17日，邱沛科向重庆市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被诉人南岸区邮政局和重庆邮政劳务有限公司支付经济补偿金11270 ...
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律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人傅汝进因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第1164号民事判决， 不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因合同期限届满而效力终止，故对原告 ...
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的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资和失业保险金；綦江县劳动争议仲裁委员会裁决后，原告不服，起诉至法院。原审另查明，原告在被告处 可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因合同期限届满而效力终止，故对原告 ...
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律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人姚桂英因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第1164号民事判决， 不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因合同期限届满而效力终止，故对原告 ...
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