）名称变核内字[1999]第1663号《企业名称变更核准通知书》及广成公司的《企业法人营业执照》、《劳动合同》、广公字（2005）17号文及通知、 并补发工资5263.29元。被上诉人广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动 ...
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在我的劳动合同到期前10天公司口头通知我不与我续签（公司经营状况不好，不再需要我这个岗位）。在我的合同到期前2天，我和我的部门经理做了工作 合同但是要给我换到前台去，工资不变，也没有调岗通知书，因为我的劳动合同上写的岗位是“管理”公司认为岗位没变，合同还是按照原来的签。我不同意调动，之后就没再去公司 ...
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社会保险事业管事局证明，被告苏靖2002年3月至2009年5月欠缴养老保险费13691.56元，其中个人部分3094.16元。 上述事实有录用通知书、招工统计表、劳动 但也足以证明原、被告双方并未依法解除劳动关系。因此原、被告双方1998年5月13日劳动合同到期后，双方的劳动关系仍然存在，在此情况下原 ...
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6月30 日止，月工资为宁波市最低工资标准，实行计时工资制。劳动合同到期后，双方续签了劳动合同，被告现仍在原告单位工作。被告在与原告签订 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...
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2010年3月30日，胡x通过江苏xx律师事务所向xx监理公司邮寄了《解除劳动关系通知书》。因xx监理公司一直未与胡x办理交接手续，亦未归还胡x证件。 但仍持有胡x的国家注册监理工程师执业证、资格证和执业印章。胡x陈述其在劳动合同到期后就向xx监理公司要求归还证件，并于2010年1月向连云港市劳动争议 ...
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后，我多次找领导要求安排工作并支付工资，但总是被拒绝，劳动合同到期后，被告既不与我续签劳动合同，也不为我出具证明办理转移手续，致使我至今无工作，没有 年3月7日以超时效为由，作出新劳仲不字（2011）第05号不予受理案件通知书。原告不服，起诉至法院。本院认为：提出仲裁要求的一方，应当自劳动争议发生之日 ...
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其支付年休假工资。2011年6月30日双方劳动合同到期未续签。后被告向宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告向其支付2009年 至2011年6月30日的年休假工资1 620元。宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会于2011年9月1日作出仲裁裁决，裁决原告向被告支付休息日 ...
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6月30 日止，月工资为宁波市最低工资标准，实行计时工资制。劳动合同到期后，双方续签了劳动合同，被告现仍在原告单位工作。被告在与原告签订 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...
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6月30 日止，月工资为宁波市最低工资标准，实行计时工资制。劳动合同到期后，双方续签了劳动合同，被告现仍在原告单位工作。被告在与原告签订 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...
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公司在云南这边暂时还没有人事档案管理权限，我说我原单位的两年停薪留职时间已快到期，这怎么办？后他建议我去辞职，反正这边也是国企，先把档案转这边人才市场 还在大量招人，但于12年12月，我突然接到分公司领导签批的终止到期劳动合同的通知书，且没有其他理由。一种巨大的受骗感油然而生，这和当初邀请我加入B集团 ...
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