解除了劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项、第四十七条第一款的规定，原告应当向被告支付经济补偿金，数额为被告一个月的工资 元和医院检查费100元，被告提供了劳动能力鉴定费票据和医院的检查费票据，参照《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第十一条的规定，工伤保险基金主要用于下列开支 ...
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合同经宁乡县劳动和社会保障局审查备案。2008年3月，长沙××科技有限公司实施了新的营销方案，根据新营销方案，周××为四级，工资为1600元／月，每月包干差旅费为1430（ 二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条、第八十五条、国务院《失业保险条例》第十七条之规定，判决如下：一 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《违反中华人民共和国劳动法 于1998年10月5日在联合国总部签署的《公民权利和政治权利国际公约》第十一条之规定，即任何人不得仅仅由于无力履行约定义务而被监禁。笔者认为， ...
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元，郭茂平请求支付经济补偿金12000元和额外经济补偿金5500元无理，不予支持；双方劳动合同终止后，重庆綦江三峡金属材料福利有限公司应当向郭茂平出具相关证明而未出具 、第五十条、第八十九条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条和《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决：一、被告重庆綦江 ...
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仲裁，要求被告支付经济补偿金55,991元、代通金4,307元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月11日作出裁决，裁令被告支付原告经济补偿金44, 人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二 ...
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年6月11日的社会保险费 , 社会保险的费用依法各自承担相应的部分；(二)驳回凌××第 1、2项仲裁请求。因××公司不服仲裁裁决书非终局裁决部分,诉至原审法院。另 条第一款、第八十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定、判决如下：一、×× ...
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符合法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定: “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动 期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条:“ 《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日 ...
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符合法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定: “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动 期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条:“ 《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日 ...
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法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定: “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动 期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条规定:“ 《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之 ...
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法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定: “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动 期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条规定:“ 《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之 ...
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