新岗位为由解除劳动合同，是否合法？2、劳动者只需提供餐饮、交通、住宿类的发票就能按月享受的固定性收入应否计算为工资性收入？【劳动争议案例关键词】 调 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，只需按年支付解除劳动关系经济补偿金，及因未及时 ...
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内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内?煵怀?过三年,不 的经济制裁,用人单位约定违约金时应与劳动者的报酬及劳动合同的期限相联系,并考虑劳动者的承受能力。其次,从本案例来看,协议约定的竞业禁止期限为3年,而劳动者 ...
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转让后的发展解决后顾之忧。（一）营业转让对劳动合同的继受根据合同必须履行原则，笔者认为，在营业转让中，营业受让人原则上应继受原企业与员工之间订立的 。故一些学者在认定工商登记对营业转让合同的法律效力时，偏重从企业性质方面进行研究，而笔者则以为，被转让企业变更工商登记只是当事人双方转让企业行为成立的形式 ...
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面临的工程款拖欠风险；⑥妥善处理劳动用工涉及劳动合同的风险；⑦历史遗留的债权债务提前引爆的风险。由此可见，建立健全法律风险的预警机制和法律风险控制体系，对于企业转“危 的投资权益，追加、变更被执行人、行使撤销权（案例）等。 申请执行第三人到期债权：如果该第三人在收到法院的履行通知后15日内未提出异议， ...
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得到恢复或达到就医目的为终止，此为其四。这些都是合同法律关系的显著特征。当然，合同履行中也可能出现变更、提前终止合同的情形，为特例，下面再进行详述。 三、医疗服务的 ，职工甲被查的结果是有乙型肝炎，A工厂作出与甲解除劳动合同的决定。甲到C医院检查，没有乙型肝炎，后再到B医院检验，也不是乙型肝炎。甲到拿 ...
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权限的以外，该代表行为有效。这一制度的目的，是防止超越经营范围一方随意让合同无效。 五、合同的履行。 1、 同时履行抗辩权 当事人互负债务，没有先后履行 了损害；第三、债务人的债权不是专属于债务人自身的债权，如劳动报酬、退休金、人身伤害赔偿等。 六、合同的变更和转让 合同的变更，当事人协商一致，可以 ...
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限制的机构、组织列举，避免了法律规定和司法实践不一致的尴尬。 第三章 劳动合同的订立、履行 第七条〔签订劳动合同〕劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者 了用工单位使用未与劳务派遣单位签订劳动合同的被派遣劳动者，视为与被派遣劳动者建立劳动关系，劳动合同起始时间自用工之日起计算，为相关案例司法实践提供明确的 ...
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其他方式承包土地不同于家庭承包，一般不具有社会保障的功能，只是农户增收的方式之一。承包合同的履行主要依据承包合同的约定，所以其他方式承包土地而形成的 劳动法》第二条第2款的规定，国家机关、事业单位和社会团体招用的劳动者必须签订书面劳动合同才能形成劳动关系，没有签订书面劳动合同的临时用工按照雇佣关系处理 ...
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以上不同的情况，在同卖方商议价格时加以考虑。 下面我们讲一个房改房交易案例：原告黄某一套房改房，未交土地收益金，有产权证（产权比例100%）。1999年 导致合同无效。合同的订立有效性和房产变更登记是两种不同的法律关系，合同有没有效力在订立时已经确定，至于进行房产过户登记则是属于合同履行的内容，与合同 ...
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人性化理解，不能刻板；二是考虑公平性。举例说明，有一个案例，劳动者下班后没有直接回家而是和其他同事在单位门口的饭馆吃完饭才回家，结果在路上发生了机动车交通事故而 层面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五属于 ...
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